ওয়ার্ডপ্রেস

ওয়েবকে সমতল করা: অ্যাক্সেসিবিলিটি বিশেষজ্ঞ গিয়ান ওয়াইল্ডের সাথে 12টি প্রশ্ন

জিয়ান ওয়াইল্ড বিশ্বের পরিবর্তনের জন্য অপেক্ষা করছেন না - তিনি জিনিসগুলি নিজের হাতে নিচ্ছেন। সিইও, প্রতিষ্ঠাতা এবং প্রেসিডেন্ট হিসেবে অ্যাক্সেসিবিলিটি Oz, একটি সফল অ্যাক্সেসিবিলিটি কনসালটিং কোম্পানি, তিনি তার ব্যবসায় এবং এটি কীসের জন্য তার হৃদয় এবং আত্মাকে রেখেছেন৷

ওয়াইল্ড, যিনি অস্ট্রেলিয়ার মেলবোর্নে বেড়ে উঠেছেন, তিনি লোকেদের সফল হতে সাহায্য করার জন্য নিবেদিত, বিশেষ করে যাদের অসুবিধা আছে, এবং তিনি পেশাগতভাবে যা প্রচার করেন তা অনুশীলন করেন।

তার কঠোর ভ্রমণের সময়সূচীর কারণে — বিশ্বব্যাপী সম্মেলনে কথা বলার ফলাফল (ড্রিমহোস্ট টিম একটি ওয়ার্ডক্যাম্পে তার সাথে দেখা করেছিল) — তার দুটি কুকুর এবং বিড়াল দেখাশোনার জন্য তার সাহায্য দরকার। বেশ কয়েক বছর ধরে, তার গৃহকর্মীরা ভাড়ার বিনিময়ে তার পোষা প্রাণীর দেখাশোনা করে। ওয়াইল্ড জীবনের ক্রান্তিকালীন পর্যায়ে থাকা লোকেদের সহায়তা করার জন্য এটি করে, তবে তিনি দ্রুত উল্লেখ করেছেন যে এটি তাদের সাহায্য করা তার জন্য নয়।

"এটি সত্যিই একটি দ্বিমুখী রাস্তা - আমরা দুজনেই সম্পর্কের বাইরে কিছু পাই এবং তবুও কোনও অর্থ জড়িত নয়," ওয়াইল্ড বলেছেন।

সমাজের খেলার ক্ষেত্রকে সমান করার জন্য তিনি যেভাবে চেষ্টা করছেন তার মধ্যে এটি মাত্র একটি। প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কাছে ওয়েবসাইটগুলিকে অ্যাক্সেসযোগ্য করার জন্য তার কাজের মাধ্যমে প্রধান উপায়টি আসে৷

“আমি মনে করি যে জিনিসগুলিকে আমরা প্রায়শই সমাজে মঞ্জুর করি সেগুলি নিয়ে প্রশ্ন করা সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ। উদাহরণস্বরূপ, কেন লোকেদের সপ্তাহে 40 ঘন্টা কাজ করার আশা করা হয়? কেন 50 না? একশ নয় কেন? কেন 20 না? আমি মনে করি সমাজ একটি নির্দিষ্ট ধরণের ব্যক্তির জন্য স্থাপন করা হয়েছিল: শ্বেতাঙ্গ, ভিন্ন, সিআইএস, শারীরিক, পুরুষ, মধ্যবিত্ত, বিবাহিত এবং মধ্যবয়সী, "সে ব্যাখ্যা করে। "ঠিক আছে, আজ সমাজের বেশিরভাগ মানুষের ক্ষেত্রে এটি নয়, এবং আমি মনে করি যে জিনিসগুলি সেই অনুযায়ী পরিবর্তন করা দরকার।"

ওয়াইল্ডের চিন্তা-ভাবনা-বক্সের বাইরের দৃষ্টিভঙ্গি তাকে চব্বিশ ঘন্টা কাজ করে। DreamHost মত, তিনি ডিজিটাল ক্ষেত্র যারা তাদের ক্ষমতায়ন, এবং তার অন্তর্দৃষ্টি আপনাকে সম্পূর্ণ নতুন আলোতে আপনার ওয়েবসাইট দেখতে সাহায্য করতে পারে।

1. আসুন মূল বিষয়গুলি দিয়ে শুরু করি! ওয়েব অ্যাক্সেসিবিলিটি কি এবং কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ?

ওয়েব মানুষের জীবনকে উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তন করেছে — আমাদের নখদর্পণে বিশ্বের সমস্ত তথ্য রয়েছে৷ আমরা সারা বিশ্বের মানুষের সাথে যোগাযোগ করতে পারি, এমন দৃষ্টিভঙ্গি শুনতে পারি যা আমরা আগে কখনো শুনিনি এবং তাৎক্ষণিকভাবে কার্যক্রম পরিচালনা করতে পারি। ওয়েব একটি মহান সমকক্ষ হতে বলা হয়.

যাইহোক, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা এর কোনোটিই অ্যাক্সেস করতে পারবেন না যদি সাইটগুলি নিজেরাই অ্যাক্সেসযোগ্য না হয়।

আমি অক্ষমতার সামাজিক মডেলে বিশ্বাস করি — যে সমাজ প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের অক্ষম করে (উদাহরণস্বরূপ, ভবনগুলিতে বা অ্যাক্সেসযোগ্য পাবলিক ট্রান্সপোর্টে র‌্যাম্প না দিয়ে)। আমাদের কাছে এমন প্রযুক্তি রয়েছে যা একজন ব্যক্তির জীবনকে তাদের নিজস্ব মুদি কেনাকাটা, তাদের নিজস্ব ব্যাঙ্কিং, বিশ্বের অন্য প্রান্তে তাদের মতো লোকদের সাথে কথা বলতে, ইত্যাদি করার অনুমতি দিয়ে তার জীবনকে ব্যাপকভাবে উন্নত করতে পারে৷ যদি ডেভেলপাররা সেই সামগ্রীটি অ্যাক্সেসযোগ্য না করে থাকে তাহলে এটা সত্যিই আঘাতের অপমান যোগ করা হয়.

প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা ইতিমধ্যে তাদের চারপাশের বিশ্ব দ্বারা প্রতিবন্ধী; আমি বিশ্বাস করি, অনলাইন বিষয়বস্তুকে অ্যাক্সেসযোগ্য করা মানবাধিকারের লঙ্ঘন। কল্পনা করুন যে কম্পিউটার বা ফোনগুলি পরিচালনা করার সময় সর্বদা এক ধরণের ইলেকট্রনিক ঝামেলা সৃষ্টি করে। এবং এই ঝামেলার কারণে জিনিসগুলি কাজ করবে না বা স্বাভাবিকের চেয়ে 10 গুণ বেশি সময় নেবে না।

এর কারণে আপনার জীবন কীভাবে পরিবর্তিত হবে তা কল্পনা করুন - এবং একজন ব্যক্তি হিসাবে আপনি কীভাবে পরিবর্তন করবেন। আপনি বর্তমানে যে কাজটি করছেন তা কি আপনি এখনও করতে সক্ষম হবেন? আপনি বন্ধুদের সাথে যোগাযোগ রাখতে সক্ষম হবে? আপনি আপনার প্রিয় টিভি শো দেখতে সক্ষম হবে?

এখন কল্পনা করুন যে একটি প্রযুক্তি কোম্পানি এমন একটি ফোন নিয়ে এসেছে যা অনেক বেশি শক্তিশালী এবং আপনার ইলেকট্রনিক ঝামেলা দ্বারা প্রভাবিত হয় না। এটি অ্যাক্সেসযোগ্য এবং অ্যাক্সেসযোগ্য সাইটগুলির মধ্যে পার্থক্য।

2. আপনি কিভাবে এই ক্ষেত্রে আগ্রহী হয়ে উঠলেন?

আমি যখন বিশ্ববিদ্যালয়ে ছিলাম তখন অস্ট্রেলিয়ার প্রথম ওয়েব ডেভেলপমেন্ট ফার্মগুলির একটিতে পার্টটাইম কাজ করতাম। আমাদের ক্লায়েন্ট এক ছিল ভিশন অস্ট্রেলিয়া ফাউন্ডেশন (যুক্তরাষ্ট্রের ন্যাশনাল ফেডারেশন ফর দ্য ব্লাইন্ডের মতো), এবং আমাকে কীভাবে নিশ্চিত করা যায় যে ওয়েবসাইটটি তাদের উপাদান দ্বারা ব্যবহার করা যেতে পারে তা খুঁজে বের করার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছিল।

কারণ এটি 1998 সালে ছিল, কোন ওয়েব সামগ্রী অ্যাক্সেসিবিলিটি নির্দেশিকা ছিল না এবং ওয়েব এখন যেভাবে আছে তার থেকে খুব আলাদা ছিল; তারা কী অ্যাক্সেস করতে পারে এবং কী করতে পারে না তা নির্ধারণ করতে আমাদের বাইরে যেতে হয়েছিল এবং দৃষ্টি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সাথে কাজ করতে হয়েছিল। আমি তখন ভিক্টোরিয়ান অ্যাক্সেসিবিলিটি নির্দেশিকা এবং প্রথম অস্ট্রেলিয়ান স্তরের AAA ওয়েবসাইটে কাজ করেছি।

3. কিভাবে AccessibilityOz শুরু হয়েছিল?

অস্ট্রেলিয়ায় সরকার অনুমোদন দিয়েছে ডাব্লুসিএজি 2 2010 সালে, সরকার এবং বাণিজ্যিক সংস্থাগুলিকে 2012 এবং 2014-এর মধ্যে অ্যাক্সেসিবিলিটি নির্দেশিকা পূরণ করতে হবে৷ এর মানে হল 2011 সালে অনেকগুলি সংস্থা অ্যাক্সেসিবিলিটি খুঁজছিল৷ যেহেতু আমি 12 বছর ধরে অ্যাক্সেসিবিলিটি শিল্পে কাজ করেছি, এই সংস্থাগুলির মধ্যে অনেকগুলি আমার সাথে যোগাযোগ করেছিল অ্যাক্সেসিবিলিটি প্রকল্প।

আমি ব্যবহারযোগ্যতা এবং অ্যাক্সেসযোগ্যতা পরিষেবা চালাচ্ছিলাম মোনাশ বিশ্ববিদ্যালয় সময়ে; আমার বস সবেমাত্র চলে গেছেন, এবং আমি এগিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। AccessibilityOz-এর মতো কোম্পানি তৈরি করতে নাকি ফ্রিল্যান্সার হিসেবে কাজ করতে হবে তা বেছে নিতে প্রায় এক মাস সময় লেগেছে। আমি শেষ পর্যন্ত AccessibilityOz শুরু করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি যাতে আমি একজন ব্যক্তি হিসাবে সম্ভব হওয়ার চেয়ে আরও বেশি অ্যাক্সেসিবিলিটি পরামর্শ দিতে পারি।

যারা প্রায়ই চাকরি খুঁজে পাওয়া কঠিন বলে মনে করেন — প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, কর্মজীবী ​​পিতামাতা (বেশিরভাগই মা), এবং খণ্ডকালীন কর্মী — তারা প্রায়শই সেরা কর্মচারী। তারা অনুগত, দক্ষ এবং যোগাযোগকারী।

যখন আমি AccessibilityOz শুরু করি, তখন আমি আমার নিজের প্রতিষ্ঠানে জনসংখ্যার প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের শতাংশের অনুকরণ করতে চেয়েছিলাম; সারা বিশ্বে, প্রায় 20 শতাংশ মানুষের কোনো না কোনো উল্লেখযোগ্য অক্ষমতা রয়েছে।

আমি সক্রিয়ভাবে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের নিয়োগ করেছি — এবং এখনও করি৷ এখন আমাদের কর্মীদের 60 শতাংশ প্রতিবন্ধী। অস্ট্রেলিয়া, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং ইউরোপে আমাদের বর্তমানে 10 জন কর্মচারী রয়েছে এবং আমরা আগামী মাসে আরও তিনজনকে নিয়োগ দিতে চাইছি।

আমরা সফল না সত্ত্বেও প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের নিয়োগ; আমরা সফল কারণ আমরা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের নিয়োগ করি (এবং কর্মজীবী ​​পিতামাতা, ইত্যাদি)। আমরা সফল কারণ আমরা আমাদের কর্মীদের যত্ন নিয়েছি। এবং এটি বলা কঠিন, কারণ প্রায়শই এমন কোম্পানি যারা সবচেয়ে বেশি কথা বলে যে তাদের জন্য কাজ করা কতটা মহান, বাস্তবে, তাদের জন্য কাজ করা সবচেয়ে খারাপ কোম্পানি। কিন্তু আমি বিশ্বাস করি এটা আমাদের জন্য সত্য — এটা আমার কাছে গুরুত্বপূর্ণ যে AccessibilityOz একটি ন্যায্য এবং সহায়ক কর্মক্ষেত্র।

এবং আমি খুব দীর্ঘ সময় কাজ করতে পারি, কিন্তু আমি আমার কর্মীরা তা আশা করি না!

ওয়াইল্ড এর দেখুন ওয়ার্ডপ্রেস টিভিতে মোবাইল অ্যাক্সেসিবিলিটি WordCamp উপস্থাপনা.

4. লোকেরা বলে যে আপনি আপনার কাজ এবং এই ক্ষেত্র সম্পর্কে উত্সাহী। কি আপনাকে চালিত করে?

আমি কখনই নিজেকে আবেগপ্রবণ বলে ভাবিনি, তবে আমাকে অনেকবার বলা হয়েছে যে আমি!

যখন আমি AccessibilityOz শুরু করি তখন আমি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য কর্মসংস্থানের সুযোগ দিতে চেয়েছিলাম, এবং এমনকি গত কয়েক বছরে, আমি অনেক ওয়েবসাইটের অ্যাক্সেসযোগ্যতা নিয়ে আতঙ্কিত হয়েছি। আমি সবসময় বিশ্বাস করি যে ওয়েবসাইটগুলিকে অ্যাক্সেসযোগ্য করা কঠিন নয় এবং এটি একটি ভাল ব্যবসায়িক অনুশীলন এবং সামাজিকভাবে দায়িত্বশীল কাজ।

5. ক্যারিয়ারের ক্ষেত্রে আবেগ কেন এত গুরুত্বপূর্ণ?

আবেগ আমার ক্যারিয়ারের জন্য অবিশ্বাস্যভাবে গুরুত্বপূর্ণ — একজন ব্যবসার মালিক হিসাবে, আমি সপ্তাহে সাত দিন, বছরে 52 সপ্তাহ কাজ করি। আপনি যা করছেন তাতে বিশ্বাস না থাকলে এটি করা খুব কঠিন হয়ে পড়ে। মাঝে মাঝে আমি ক্লান্ত হয়ে পড়ি এবং কাজ বন্ধ করতে চাই, কিন্তু এটা আমার আবেগ যা আমাকে কাজ না করা পর্যন্ত চালিয়ে যায়।

ওয়াইল্ড সঙ্গে রাখতে চান? তার চেক আউট ওয়েবসাইটলিঙ্কডইন প্রোফাইল, টুইটার ফিড, বা আসন্ন বক্তৃতা বলছি.

6. আপনার কোম্পানিতে একজন সফল কর্মচারী হতে হলে কি ধরনের বৈশিষ্ট্যের প্রয়োজন হয়?

তাদের দলের খেলোয়াড় হতে হবে এবং অ্যাক্সেসযোগ্যতার বিষয়ে যত্নবান হতে হবে। আমরা সকলেই দূর থেকে কাজ করি, এবং আমাদের বিশ্বজুড়ে কর্মী রয়েছে, তাই তাদের স্ব-প্রণোদিত হতে হবে এবং বাড়ি থেকে কাজ করতে সক্ষম হতে হবে।

আমি সঠিক মনোভাব সহ লোকেদের নিয়োগে এবং প্রয়োজন অনুসারে তাদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার ক্ষেত্রে একটি বড় বিশ্বাসী।

প্রকৃতপক্ষে, আমরা প্রায়শই অ্যাক্সেসিবিলিটি সম্পর্কে অনেক জ্ঞানসম্পন্ন লোকেদের নিয়োগ করি না কারণ আমরা দেখতে পাই যে তারা অ্যাক্সেসযোগ্যতার জন্য আমরা কীভাবে পরীক্ষা করি তার থেকে খুব আলাদাভাবে পরীক্ষা করি; কখনও কখনও দক্ষতা শেখার চেয়ে দক্ষতা শেখা কঠিন! এবং, অবশ্যই, আমরা সক্রিয়ভাবে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের নিয়োগ করি।

7. ছোট-ব্যবসার মালিকদের ওয়েব অ্যাক্সেসযোগ্যতার বিষয়ে নিজেদেরকে কী জিজ্ঞাসা করা উচিত?

হচ্ছে একটি ছোট ব্যবসার মালিক, আমি বুঝি যে সবসময় অনেক কিছু করতে হয় এবং সেগুলি করার জন্য পর্যাপ্ত সময় (বা অর্থ!) নেই। যাইহোক, আমি মনে করি ছোট-ব্যবসার মালিকদের জানা গুরুত্বপূর্ণ যে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা অন্য গ্রাহকদের মতোই — অ্যাক্সেসযোগ্য বিষয়বস্তু বা কার্যকারিতা থাকা মানে আপনি আপনার কিছু গ্রাহককে ব্লক করছেন।

প্রথম পদক্ষেপের পরিপ্রেক্ষিতে, বিনামূল্যে অ্যাক্সেসিবিলিটি সরঞ্জাম এবং সংস্থানগুলির একটি গুচ্ছ রয়েছে, সহ WebAIM এর ওয়েভ, আমাদের অ্যাক্সেসিবিলিটি ফ্যাক্টশীট, এবং OzPlayer (10টিরও কম ভিডিও সহ সাইটগুলির জন্য বিনামূল্যে)। এছাড়াও, অ্যাক্সেসযোগ্যতা সম্পর্কে আপনার ওয়েব বিকাশকারীদের জিজ্ঞাসা করুন এবং নির্দেশ করুন যে আপনার সামগ্রী অ্যাক্সেসযোগ্য হওয়া গুরুত্বপূর্ণ।

8. কিছু সাধারণ ভুল কি কি?

সাধারণ ভুলের পরিপ্রেক্ষিতে, সবচেয়ে বড় ভুল হল চিন্তা করা যে আপনার প্রতিবন্ধী গ্রাহক বা ক্লায়েন্ট নেই। জনসংখ্যার বিশ শতাংশের কোনো না কোনো ধরনের অক্ষমতা রয়েছে। আপনি যদি 20 শতাংশ বেশি লোকের কাছে পৌঁছাতে পারেন, তাহলে আপনি কত টাকা দেবেন? বিপণন, অ্যাডওয়ার্ডস, এসইও ইত্যাদিতে লোকেরা যে অর্থ ব্যয় করে সে সম্পর্কে চিন্তা করুন। সম্ভবত সামগ্রী অ্যাক্সেসযোগ্য করার জন্য আপনার অর্থ ব্যয় করে?

9. অ্যাক্সেসিবিলিটি সমস্যা সম্পর্কে আরও সচেতন হওয়ার জন্য কোম্পানিগুলি করতে পারে এমন কিছু কি আছে?

অনেক আছে তথ্য সেখানে প্রবেশযোগ্যতা সম্পর্কে. আপনি যদি একটি বড় কোম্পানি হন তবে আপনার প্রতিবন্ধী কর্মী থাকবে। তাদের কাছে পৌঁছান; তাদের জিজ্ঞাসা করুন কি দুর্গম এবং কি উন্নত করা যেতে পারে।

যাইহোক, আপনি যদি তাদের সাথে ব্যবহারকারীর পরীক্ষা পরিচালনা করেন, তবে নিশ্চিত করুন যে আপনি তাদের অর্থ প্রদান করছেন কারণ তারা তাদের অক্ষমতা ক্ষেত্রে সত্যিই অ্যাক্সেসযোগ্যতা বিশেষজ্ঞ!

একটি অ্যাক্সেসিবিলিটি চ্যাম্পিয়ন নিয়োগ করার কথা বিবেচনা করুন যেটি অ্যাক্সেসিবিলিটি কনফারেন্সে যেতে পারে সিএসইউএন, M- সক্ষম করা, দ্য আইসিটি অ্যাক্সেসিবিলিটি টেস্টিং সিম্পোজিয়াম, এবং উচ্চ স্থল অ্যাক্সেস এবং কোম্পানির কাছে তথ্য ফিরিয়ে আনুন।

10. এমন কোন দিক আছে যা কোম্পানিগুলি বুঝতে পারে না?

লোকেরা কতটা অ্যাক্সেসিবিলিটি খরচ করবে তা অতিমূল্যায়ন করে। এবং তারা প্রায়শই বিশ্বাস করে যে এটি একটি নির্মাণের একেবারে শেষে করা কিছু। এটি অনেক বেশি ব্যয়বহুল — এবং এতে আরও অনেক পুনঃপ্রক্রিয়া জড়িত — যখন একটি সাইট শেষ পর্যন্ত পরীক্ষা করা হয়, পুরো প্রকল্পের বিপরীতে।

এছাড়াও, লোকেরা মনে করে যে একটি অ্যাক্সেসযোগ্য সাইট একটি বিরক্তিকর সাইট - বা অব্যবহারযোগ্য। এটি আমাদের ওয়েবসাইট, অ্যাক্সেসিবিলিটিওজ, এত রঙিন হওয়ার একটি কারণ: এই মিথটি দূর করার জন্য।

DreamHost গুরুত্ব সহকারে অন্তর্ভুক্তি গ্রহণ করে

আমরা নিয়মিত প্রযুক্তি শিল্পে বৈচিত্র্য, অ্যাক্সেসযোগ্যতা এবং প্রতিনিধিত্বের বিষয়ে রিপোর্ট করি। আমাদের মাসিক নিউজলেটার সাবস্ক্রাইব করুন যাতে আপনি একটি নিবন্ধ মিস করবেন না।

আমাকে সাইন আপ করুন

11. আপনি কিভাবে ওয়ার্ডপ্রেস এর সাথে জড়িত?

আমরা WYSIWYG সম্পাদকদের একটি গভীর মূল্যায়ন করেছি, এবং ওয়ার্ডপ্রেস অ্যাক্সেসযোগ্যতা সমর্থন এবং সম্মতির পরিপ্রেক্ষিতে সত্যিই শীর্ষে উঠে এসেছে। আমি ওয়ার্ডপ্রেস কনফারেন্সে কথা বলার চেষ্টা করি, এবং আমরা যে সমস্ত সাইট তৈরি করি তা ওয়ার্ডপ্রেসে রয়েছে। আমরা একটি আছে অ্যাক্সেসযোগ্য স্লাইডশো যেটি ওয়ার্ডপ্রেস এবং ড্রুপাল উভয় সাইটেই ইনস্টল করা যায়। আমি আসলে আরো জড়িত হতে চাই যদি আমি সময় খুঁজে পেতে পারি!

12. এখন থেকে দশ বছর পর, আপনি প্রযুক্তি সম্প্রদায় সম্পর্কে আলাদা কী আশা করবেন?

বর্ধিত বাস্তবতা এবং ভার্চুয়াল বাস্তবতার আবির্ভাবের সাথে, বিশ্ব সত্যিই পরিবর্তন হতে চলেছে। প্রায়শই আমরা দেখি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য বিশেষভাবে ডিজাইন করা প্রযুক্তি মূলধারায় চলে যায়; ভয়েস স্বীকৃতি এই একটি উদাহরণ. যেটি সত্যিই আকর্ষণীয় হবে তা হ'ল কীভাবে এই নতুন প্রযুক্তিগুলি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সক্ষম করবে — বা অক্ষম করবে৷

আমি আশা করি যে এই প্রযুক্তিগুলি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জীবনকে ব্যাপকভাবে উন্নত করে, কিন্তু আমি বলতে চাই, আপনি দুর্ঘটনাক্রমে কিছু অ্যাক্সেসযোগ্য করে তোলেন না — আপনাকে সচেতন হতে হবে এবং অ্যাক্সেসযোগ্যতা বিবেচনা করতে হবে।

এই নতুন প্রযুক্তিগুলি তৈরি করার সময় লোকেরা যদি অ্যাক্সেসযোগ্যতাকে উপেক্ষা করে, তবে তারা আজ উপলব্ধ কিছু বিষয়বস্তুর মতোই অ্যাক্সেসযোগ্য হবে। বিপরীতভাবে, যদি লোকেরা অ্যাক্সেসযোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা বিবেচনা করে তবে এটি মানুষের জীবন পরিবর্তন করতে পারে এবং তাদের সমাজে এমনভাবে জড়িত হওয়ার সুযোগ দিতে পারে যা তারা করতে পারেনি।

সম্পরকিত প্রবন্ধ

답글 남기기

이메일 주소는 공개되지 않습니다.

শীর্ষ বোতামে ফিরে যান