Meadhanan sòisealta

Mar a chruthaicheas tu Ro-innleachd Meadhanan Sòisealta Com-pàirt Luchd-obrach: Molaidhean agus Innealan

Chan fheum ro-innleachd meadhanan sòisealta com-pàirteachadh luchd-obrach a bhith iom-fhillte. Dìreach cuir luchd-obrach an sàs anns an ro-innleachd shòisealta agad gus an cumail nas motha an sàs san obair fhad ‘s a tha iad a’ leudachadh do ruigsinneachd shòisealta.

Tha Barometer Urras Edelman a ’sealltainn gu bheil earbsa mòran nas àirde aig daoine ann an luchd-obrach cunbhalach (54%) na ann an Ceannard companaidh (47%). Tha an earbsa ann an eòlaichean teignigeach companaidh eadhon nas àirde (68%).

Le bhith a ’faighinn luchd-obrach an sàs anns na meadhanan sòisealta leigidh sin leat do mhargaid a ruighinn tro na guthan as coltaiche a bhith earbsa aca. Aig an aon àm, leigidh e le luchd-obrach uaill a ’chompanaidh aca agus eòlas gnìomhachais a thaisbeanadh.

Bonus: Luchdaich sìos inneal tagraidh tagraidh luchd-obrach an-asgaidh bidh sin a ’sealltainn dhut mar a phlanas tu, a chuireas air bhog agus a dh'fhàsas prògram tagraidh luchd-obrach soirbheachail airson do bhuidheann.

Dè a th ’ann an ro-innleachd com-pàirteachadh luchd-obrach meadhanan sòisealta?

Is e ro-innleachd com-pàirteachadh luchd-obrach meadhanan sòisealta plana a tha a ’mìneachadh mar as urrainn don luchd-obrach agad faicsinneachd do bhrand àrdachadh air na meadhanan sòisealta.

Bu chòir dha a bhith a ’toirt a-steach innleachdan a bhrosnaicheas do luchd-obrach susbaint branndaidh a cho-roinn ris na pròifilean meadhanan sòisealta aca a bharrachd air innealan a chuidicheas tu gus susbaint a sgaoileadh don sgioba agad agus sùil a chumail air coileanadh.

6 molaidhean sgiobalta airson ro-innleachd meadhanan sòisealta com-pàirteachadh luchd-obrach a chruthachadh

1. Cuir a-mach suirbhidh luchd-obrach

A rèir Barometer Urras Edelman, tha dùil aig 73% de luchd-obrach a bhith an sàs ann am planadh aig an obair aca. Ma tha thu an dùil a bhith a ’cleachdadh meadhanan sòisealta gus conaltradh luchd-obrach a leasachadh, chan eil e ach ciallach faighneachd do luchd-obrach ciamar a dh’ fhaodadh am prògram obrachadh as fheàrr dhaibh.

Rinn Hootsuite sgrùdadh air luchd-obrach agus dh ’ionnsaich iad gu robh diofar sgiobaidhean ag iarraidh diofar ghoireasan sòisealta. Bha an susbaint a bha luchd-obrach airson a roinn eadar-dhealaichte thar roinnean agus roinnean.

Mar sin, nuair a tha thu a ’dealbhadh mar a nì thu luchd-obrach air na meadhanan sòisealta, feumaidh tu…

2. Thoir seachad an susbaint cheart don luchd-obrach cheart

Chruthaich Hootsuite comhairle susbaint gus dèanamh cinnteach gu bheil cothrom aig luchd-obrach air an t-susbaint a tha iad dualtach a roinn.

Tha a ’chomhairle a’ toirt a-steach riochdairean bho dhiofar roinnean agus roinnean air feadh na buidhne. Bidh gach ball den chomhairle a ’toirt seachad co-dhiù dà phìos susbaint iomchaidh gach mìos as urrainn do luchd-obrach a cho-roinn ris na seanailean sòisealta aca.

Tha gach ball de chomhairle susbaint cuideachd na thagraiche airson prògram com-pàirteachadh sòisealta luchd-obrach san sgioba aca.

Nuair a chuir a ’chompanaidh riaghlaidh seirbheisean bidhe is goireasan Sodexo am prògram conaltraidh luchd-obrach aca air bhog, thòisich iad leis an sgioba gnìomh agus àrd-stiùirichean.

Dhealbhaich iad an susbaint timcheall air ceannardas smaoineachaidh agus ruighinn a-mach luchd-ùidh. Bha e air leth soirbheachail, a ’ruighinn 7.6 millean neach agus a’ cuideachadh le bhith a ’faighinn cùmhnant le luach àrd.

Às deidh a ’chiad shoirbheachadh seo, leudaich Sodexo gu barrachd com-pàirt luchd-obrach air sòisealta. Tha an conaltradh leudaichte seo de luchd-obrach a ’cuimseachadh nas lugha air ceannas smaoineachaidh. Tha an susbaint air a dhealbhadh gus luchd-obrach a bhrosnachadh. Bidh e gan cuideachadh a ’leudachadh an ruigsinneachd sòisealta fhad‘ s a tha iad a ’draibheadh ​​trafaic gu làrach-lìn Sodexo.

Bidh dreuchdan sòisealta luchd-obrach, gu tric a ’cleachdadh an hashtag #sodexoproud, a-nis a’ draibheadh ​​30 sa cheud den trafaic chun làraich.

3. Thoir seachad susbaint gu leòr

Tha luchd-obrach gu math nas buailtiche a bhith a ’roinn nuair a tha roghainnean gu leòr aca. Tha iad ag iarraidh susbaint a tha a ’faireachdainn buntainneach agus inntinneach dha na ceanglaichean sòisealta aca.

Bidh na prògraman conaltraidh luchd-obrach as soirbheachaile a ’toirt 10 gu 15 pìosan de shusbaint a ghabhas roinneadh don luchd-obrach aca gach seachdain.

Ach na leig leis na h-àireamhan sin a dhol thairis ort. Cha leig thu leas an t-susbaint seo a chruthachadh ceart bhon toiseach. Is e an rud chudromach toirt air do phrògram a dhol. Amas air aon phost ùr a h-uile latha an toiseach. Obraich do shlighe suas gu beagan dhreuchdan gach latha aon uair ‘s gun tòisich thu ag ionnsachadh dè na seòrsaichean susbaint as fheàrr a chòrdas ris an sgioba agad.

Cuimhnich nach bu chòir don t-susbaint conaltraidh luchd-obrach agad ach na toraidhean agad adhartachadh. Tha thu airson gum bi luchd-obrach a ’faireachdainn gu bheil luach anns an t-susbaint a tha iad a’ roinn. Dh ’fhaodadh sin a bhith a’ toirt a-steach puist blog fiosrachail, liostaichean obrach, no naidheachdan gnìomhachais.

4. Ruith farpais

Mar a tha sinn air sealltainn anns na dreuchdan againn air farpaisean meadhanan sòisealta, faodaidh duaisean a bhith nan deagh bhrosnachadh. Faodaidh farpais a bhith na dhòigh math air luchd-obrach a thoirt an sàs anns na meadhanan sòisealta. Dh ’fhaodadh e a bhith na thabhartas aon-ùine no farpais mìosail cunbhalach.

Bidh Hootsuite a ’ruith prògram brosnachaidh leantainneach air acair le farpais mìosail. Tha am mion-fhiosrachadh eadar-dhealaichte gach mìos. Aon mhìos, dh ’fhaodadh gum biodh inntrigeadh stèidhichte air coinneachadh ri àireamh as lugha de earrannan. Mìos eile, is dòcha gum feum luchd-obrach a bhith am measg nam prìomh luchd-earrannan airson a dhol a-steach. Tha an amas an-còmhnaidh mar an ceudna - a ’faighinn uiread de luchd-obrach gus susbaint a’ chompanaidh a roinn chun na cunntasan meadhanan sòisealta aca.

Tha na duaisean eadar-dhealaichte gach mìos agus mar sin tha brosnachadh ùr ann an-còmhnaidh airson luchd-obrach sgrùdadh a dhèanamh airson susbaint mhòr a dh ’fhaodadh iad a bhith ag iarraidh a roinn.

5. Thoir air luchd-obrach a bhith an sàs ann an cur air bhog toraidh

Odds tha, tha an luchd-obrach agad air bhioran nuair a chruthaicheas do chompanaidh rudeigin ùr-ghnàthach agus ùr. Thoir orra a dhol an sàs ann a bhith a ’sgaoileadh an fhacail le bhith a’ cruthachadh susbaint sòisealta a ghabhas roinn airson gach iomairt ùr.

“Tha am prògram com-pàirteachaidh luchd-obrach againn air a bhith na phrìomh cholbh den dol-gu-margaidh againn airson iomairtean a chuir air bhog,” arsa Brayden Cohen, Stiùiriche Sgioba Margaidheachd Sòisealta agus Tagradh Luchd-obrach Hootsuite.

Thoir air na sgiobaidhean cruthachail agad a bhith an sàs ann a bhith a ’dealbhadh mar a chruthaicheas tu susbaint airson iomairtean conaltraidh luchd-obrach. Dh ’fhaodadh gum bi an dòigh-obrach beagan eadar-dhealaichte bhon t-susbaint cur air bhog a chruthaicheas tu airson na seanailean sòisealta agad fhèin. Thoir rudeigin don sgioba agad a bhios iad air leth toilichte a roinn.

“Bidh sinn ag obair leis na sgiobaidhean cruthachail againn gus dèanamh cinnteach gu bheil an susbaint ùr-ghnàthach agus a’ seasamh a-mach airson ar luchd-obrach a cho-roinn ris na lìonraidhean aca, ”tha Brayden ag ràdh. “Is e dòigh ùr a bha seo dhuinn le toraidhean iongantach gu ruige seo.”

Cho luath ‘s a bhios susbaint na h-iomairt cur air bhog agad deiseil airson a dhol, cuir fios a-staigh. Thoir seachad mion-fhiosrachadh mun fhoillseachadh agus brosnachaidhean iomairt sònraichte sam bith airson do sgioba.

Chuir Meliá Hotels International iomairt # StaySafewithMeliá air bhog gus fàilte a chuir air aoighean air ais gu na taighean-òsta aige às deidh dùnadh an-uiridh. Dh ’obraich iad le gach cuid luchd-buaidh agus luchd-obrach air an iomairt gus an ruigsinneachd aca a leudachadh.

Cho-roinn luchd-obrach an iomairt barrachd air 6,500 uair, le ruigsinneachd comasach de 5.6 millean.

6. Roinn swag companaidh

Cò nach eil dèidheil air stuth an-asgaidh - gu sònraichte ma tha e de chàileachd àrd agus feumail?

Thoir lèintean, seacaidean, stiogairean agus nithean sanasachd eile don luchd-obrach agad. Bidh e gan cuideachadh a ’sealltainn an uaill san àite-obrach - gach cuid ann am fìor-bheatha agus air sòisealta.

Seall an dreuchd seo air Instagram

Post air a roinn le Kendall Walters (@kendallmlwalters)

Is e a bhith a ’cleachdadh swag companaidh aon de na cruthan as cumanta de“ giùlan tagraidh neo-labhairteach, ”a rèir sgrùdadh o chionn ghoirid.

Tha seo na dhòigh math air luchd-obrach a thoirt a-steach a dh ’fhaodadh nach eil cho comhfhurtail a’ roinneadh susbaint sanasachd.

3 innealan gus cuideachadh le luchd-obrach a thoirt a-steach air na meadhanan sòisealta

1. Meudaich

Tha Hootsuite Amplify na inneal sònraichte airson com-pàirteachadh luchd-obrach tro na meadhanan sòisealta. Tha Amplify ga dhèanamh furasta do luchd-obrach susbaint shòisealta aontaichte a cho-roinn bhon deasg aca no air adhart le app gluasadach.

Nuair a bhios susbaint sòisealta ùr deiseil airson a phostadh, dìreach cuir ris Amplify. Faodaidh tu an susbaint a roinn ann an cuspairean gus am bi cothrom furasta aig luchd-obrach air an stuth cheart airson an dreuchdan agus an ùidhean. Bidh luchd-obrach a ’logadh a-steach uair sam bith a tha iad airson faicinn dè an susbaint ùr a tha ri fhaighinn agus ga roinneadh le dìreach cliog no dhà.

Airson teachdaireachdan breithneachail, faodaidh tu rabhadh a thoirt dha luchd-obrach le fios putaidh air na fònaichean sgairteil aca, no post a roinn tro phost-d. Faodaidh tu cuideachd fiosan a-staigh a chruthachadh tro Amplify gus fiosrachadh a chumail ri luchd-obrach.

2. Àite-obrach le Facebook

Tha àite-obrach le Facebook na inneal co-obrachaidh àite-obrach air a chleachdadh le mòran de phrìomh ghnìomhachasan an t-saoghail. Le uimhir de luchd-obrach mu thràth a ’cleachdadh an inneal seo a h-uile latha, tha e na ghoireas conaltraidh cudromach airson prògraman com-pàirt luchd-obrach.

Le bhith a ’ceangal Amplify ris an àite-obrach, faodaidh tu susbaint Amplify a phostadh gu Buidhnean Àite-obrach sònraichte.

Faodaidh tu cuideachd Àite-obrach a chleachdadh gus beachdan susbaint ùra a lorg. Dè na seòrsaichean chuspairean air a bheil luchd-obrach a ’bruidhinn mu thràth? Dè an seòrsa susbaint a tha iad a ’roinn nam measg fhèin?

3. Analytics Hootsuite

Gus prògram com-pàirteachaidh luchd-obrach èifeachdach fhàs, feumaidh tu sùil a chumail air na toraidhean agad agus ionnsachadh mar a thèid thu. Feumaidh tu tuigse fhaighinn air cleachdaidhean roinneadh luchd-obrach a bharrachd air buaidh an t-susbaint a chaidh a cho-roinn.

Le Hootsuite Analytics, faodaidh tu aithisgean àbhaisteach, furasta a roinn. Bidh iad gad chuideachadh gus faighinn a-mach dè a tha ag obair as fheàrr airson do phrògram agus a ’dearbhadh a luach don cheannard agad.

Am measg nan tomhasan cudromach a bu chòir sùil a chumail tha:

  • Ìre uchd-mhacachd: An àireamh de luchd-obrach gnìomhach air an roinn leis an àireamh de luchd-obrach a chuir ainm ris.
  • Ìre soidhnidh: Tha an àireamh de luchd-obrach a chuir ainm a-steach air an roinn leis an àireamh de luchd-obrach a fhuair cuireadh pàirt a ghabhail.
  • Ìre cuibhreann: An àireamh de luchd-earrannan air an roinn leis an àireamh de luchd-cleachdaidh gnìomhach.
  • Àireamh de chlican: Cliogan iomlan bho susbaint com-pàirteachadh luchd-obrach.
  • Crìochnachadh amasan: An àireamh de dhaoine a rinn an gnìomh a bha thu ag iarraidh air do shusbaint (soidhnigeadh airson cuairt-litir, rinn thu ceannach, msaa).
  • Trafaic iomlan: An àireamh de thursan chun làrach-lìn agad bhon t-susbaint a chaidh a cho-roinn.

Tap air cumhachd tagradh luchd-obrach le Hootsuite Amplify. Meudaich ruigsinneachd, cùm daoine an sàs, agus tomhais toraidhean - gu sàbhailte agus tèarainteachd. Ionnsaich mar as urrainn do Amplify do bhuidheann a chuideachadh an-diugh.

Toiseach tòiseachaidh

Tha Hootsuite Amplify ga dhèanamh furasta don luchd-obrach agad an susbaint agad a cho-roinn gu sàbhailte leis an luchd-leantainn aca—ag àrdachadh do ruigsinneachd air na meadhanan sòisealta. Glèidh demo pearsanta, gun chuideam gus am faicinn ann an gnìomh.

Glèidh an demo agad a-nis

artaigealan co-cheangailte

agus tha

이메일 주소는 공개되지 않습니다.

Putan air ais dhan mhullach