Seo

Kérdések, amelyeket fel kell tenni a vállalati SEO platform vásárlása előtt?

A vállalkozások számára rendkívül fontos, hogy cégét, termékeit vagy tartalmát a megfelelő emberek találják meg a megfelelő időben, ezért sokan szoftvercsomagokra támaszkodnak a hatékony keresőoptimalizálás végrehajtásában. De annak eldöntéséhez, hogy vállalatának szüksége van-e vállalati szintű keresőoptimalizálási platformra, ugyanolyan értékelési lépésekre van szükség, mint a martech bevezetésekor, beleértve a szervezet üzleti igényeinek és erőforrásainak átfogó önértékelését, a személyzetet, a vezetői támogatást és a pénzügyi erőforrásokat. Íme néhány kérdés, amelyet a vállalatoknak fel kell tenniük maguknak a vásárlás előtt.

Rendelkezünk-e megfelelő emberi erőforrásokkal?

A siker előfeltétele, hogy embereket alkalmazzanak a SEO platformok bevezetésére és használatára. Ha van marketing munkatársa, a SEO eszközkészletek használatával hatékonyabbá és eredményesebbé teheti őket. Az organikus keresési marketingszakemberek túlnyomó többsége nehezen igazolja SEO költségvetését. A keresőoptimalizálási platformok és eszközök kulcsfontosságú összetevői annak, hogy a szükséges munka elvégzése mellett az összköltségeket alacsonyan tartsák.

Elemző képességeik abban is segíthetnek a keresőoptimalizálóknak, hogy bebizonyítsák munkájuk hatását az eredményre.

Van C-szintű nevezési díjunk?

Az Enterprise SEO szoftver évente öt-hat számjegyű befektetés lehet. Létfontosságú, hogy bemutassuk a SEO értékét a C-szintű vezetőknek kísérleti tesztprojektek futtatásával és a „siker” definíciójának előzetes elfogadásával.

Rendelkezünk-e megfelelő technikai erőforrásokkal?

A sikeres vállalati keresőoptimalizálásnak speciális technikai erőforrásokra van szüksége ahhoz, hogy az elemzések és jelentések által feltárt ajánlások és lehetőségek szerint cselekedhessen.

Ki lesz a vállalati SEO tulajdonosa?

A vállalati SEO általában marketing, szerkesztői vagy informatikai területre kerül, az üzlet jellegétől függően. Sajnos a nagy cégeknél ez általában vagy azzal végződik, akinek van költségvetése, vagy aki a legjobban tudja megfogalmazni az üzleti ügyet. A legjobb esetben mindkettőnek kell lennie.

Befektethetünk a személyzet képzésébe?

Létfontosságú a műszaki, tervezési, tartalom- és marketingcsapatok képzése és rendszeres megerősítése. A sikeres vállalati SEO-megvalósítás módot talál arra, hogy a SEO ismereteket beépítse a meglévő képzési programokba, és azonosítsa a belső evangélistákat az üzenetek széles körű terjesztéséhez. A képzésnek átfogónak, következetesnek és folyamatosnak kell lennie. Egyes szerszámgyártók képzést is biztosítanak vagy kínálnak felár ellenében, ezért mindenképpen kérdezzen erről.

Milyen mértékben kell megosztanunk a jelentéseket a keresőoptimalizálással nem foglalkozó munkatársakkal?

Egyes eszközszolgáltatók jelentős fejlesztési erőforrásokat összpontosítanak olyan egyszerű felületekre, amelyeket más szervezeti szerepköröket betöltő emberek – például írók vagy C-suite vezetők – használhatnak. Ha ez fontos számodra, mindenképpen ezt keresd a lehetséges platformok értékelésekor.

Létrehoztunk KPI-ket, és bevezettünk egy rendszert az eredmények nyomon követésére, mérésére és jelentésére?

Fontos, hogy előre tudja, mit szeretne elérni a SEO-val. Szeretné javítani a SERP-rangsoron vagy a látogatók webhelyén eltöltött idején? A konverzió – legyen szó termékvásárlásról vagy tanulmány letöltéséről – a fő cél? A célok segítenek eldönteni, hogy készen áll-e egy vállalati platform megfelelő hasznosítására, valamint segít eldönteni, hogy melyik eszköz felel meg a legjobban szervezeti igényeinek.

Hogyan mérjük a sikert?

Webhelye bevételszerzési stratégiájától függően győződjön meg arról, hogy tudja, hogyan fogja meghatározni, hogy a platform bevezetése és a megállapított KPI-k sikeres végrehajtása valóban növelte-e az eladásokat, a konverziókat vagy az oldalmegtekintéseket.

Reális elvárásaink vannak?

Nem ritka, hogy a vállalati SEO erőfeszítések legalább hat hónapig tartanak, hogy kézzelfogható eredményeket hozzanak létre. Ha a SEO új kezdeményezés a szervezeten belül, akkor vannak kulturális változások és munkafolyamatok, amelyeket végre kell hajtani és finomítani kell. A reális határidők és célok meghatározása elősegíti a támogatás kiépítését a vállalkozás minden szintjén.

Van SEO kultúránk?

Sok szervezet kezd befektetni a SEO-ba, de úgy találja, hogy a SEO megértésének hiánya a szervezetben megbénítja a fejlődést. Az állandó teljesítmény és eredmények érdekében gyakran széles körű oktatási programokra van szükség.

Szerezze meg a jelentést: Vállalati SEO-eszközök tartalommarketinghez, keresési intelligencia, UX és még sok más

Kapcsolódó cikkek

0 Hozzászólások
Inline visszajelzések
Az összes hozzászólás megtekintése
Vissza a lap tetejére gombra