ವರ್ಡ್ಪ್ರೆಸ್

ವೆಬ್ ಅನ್ನು ಲೆವೆಲಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದು: ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆ ತಜ್ಞ ಜಿಯಾನ್ ವೈಲ್ಡ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ 12 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಜಿಯಾನ್ ವೈಲ್ಡ್ ಜಗತ್ತನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಕಾಯುತ್ತಿಲ್ಲ - ಅವಳು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತನ್ನ ಕೈಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾಳೆ. ಸಿಇಒ, ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆOz, ಯಶಸ್ವಿ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆ ಸಲಹಾ ಕಂಪನಿ, ಅವಳು ತನ್ನ ಹೃದಯ ಮತ್ತು ಆತ್ಮವನ್ನು ತನ್ನ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾಳೆ ಮತ್ತು ಅದು ಏನನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದ ಮೆಲ್ಬೋರ್ನ್‌ನಲ್ಲಿ ಬೆಳೆದ ವೈಲ್ಡ್, ಜನರು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಮೀಸಲಿಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಮತ್ತು ಅವರು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಬೋಧಿಸುವುದನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಅವಳ ಕಠಿಣ ಪ್ರಯಾಣದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಿಂದಾಗಿ - ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ ಸಮ್ಮೇಳನಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುವ ಫಲಿತಾಂಶ (DreamHost ತಂಡವು ಅವಳನ್ನು WordCamp ನಲ್ಲಿ ಭೇಟಿಯಾಯಿತು) - ಅವಳ ಎರಡು ನಾಯಿಗಳು ಮತ್ತು ಬೆಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಾಕಲು ಅವಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಬೇಕು. ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ, ಅವಳು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಅವಳ ಸಾಕುಪ್ರಾಣಿಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಹೌಸ್‌ಮೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಳೆ. ಜೀವನದ ಸ್ಥಿತ್ಯಂತರ ಹಂತದಲ್ಲಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ವೈಲ್ಡ್ ಇದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ಅವಳು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತಾಳೆ.

"ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ದ್ವಿಮುಖ ರಸ್ತೆಯಾಗಿದೆ - ನಾವಿಬ್ಬರೂ ಸಂಬಂಧದಿಂದ ಏನನ್ನಾದರೂ ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಯಾವುದೇ ಹಣವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ" ಎಂದು ವೈಲ್ಡ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಸಮಾಜದ ಆಟದ ಮೈದಾನವನ್ನು ನೆಲಸಮಗೊಳಿಸಲು ಅವಳು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಒಂದು. ವಿಕಲಾಂಗರಿಗೆ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುವ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಮೂಲಕ ಮುಖ್ಯ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

"ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಲಘುವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸುವುದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜನರು ವಾರಕ್ಕೆ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಏಕೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ? ಏಕೆ 50 ಅಲ್ಲ? ಏಕೆ ನೂರು ಅಲ್ಲ? ಏಕೆ 20 ಅಲ್ಲ? ಸಮಾಜವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ: ಬಿಳಿ, ಹೆಟೆರೊ, ಸಿಸ್, ಸಮರ್ಥ ದೇಹ, ಪುರುಷ, ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗ, ವಿವಾಹಿತ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯವಯಸ್ಕ, ”ಎಂದು ಅವರು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ. "ಸರಿ, ಇಂದು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರಿಗೆ ಅದು ಅಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ."

ವೈಲ್ಡ್‌ನ ಆಲೋಚನೆ-ಹೊರಗಿನ-ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಅವಳನ್ನು ಗಡಿಯಾರದ ಸುತ್ತ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. DreamHost ನಂತೆ, ಅವಳು ಡಿಜಿಟಲ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿರುವವರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಆಕೆಯ ಒಳನೋಟಗಳು ನಿಮ್ಮ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಹೊಸ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ನೋಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.

1. ಮೂಲಭೂತ ವಿಷಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸೋಣ! ವೆಬ್ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಅದು ಏಕೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ?

ವೆಬ್ ಜನರ ಜೀವನವನ್ನು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಿದೆ - ನಮ್ಮ ಬೆರಳ ತುದಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಪಂಚದ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಬಹುದು, ನಾವು ಹಿಂದೆಂದೂ ಕೇಳಿರದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು ಮತ್ತು ತಕ್ಷಣವೇ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದು. ವೆಬ್ ಅನ್ನು ಉತ್ತಮ ಸಮೀಕರಣ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸೈಟ್‌ಗಳು ಸ್ವತಃ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಅಂಗವಿಕಲರು ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದನ್ನೂ ಪ್ರವೇಶಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ - ಸಮಾಜವು ವಿಕಲಾಂಗರನ್ನು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಕಟ್ಟಡಗಳಿಗೆ ಇಳಿಜಾರುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸದಿರುವುದು ಅಥವಾ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆಯಿಂದ). ಅವರ ಸ್ವಂತ ದಿನಸಿ ಶಾಪಿಂಗ್, ಅವರ ಸ್ವಂತ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್, ಪ್ರಪಂಚದ ಇನ್ನೊಂದು ಬದಿಯಲ್ಲಿ ಅವರಂತೆಯೇ ಇರುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು, ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುವ ಮೂಲಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವನವನ್ನು ಮಹತ್ತರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು ಆ ವಿಷಯವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ನಂತರ ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಗಾಯಕ್ಕೆ ಅವಮಾನವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಈಗಾಗಲೇ ತಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನ ಪ್ರಪಂಚದಿಂದ ಅಂಗವಿಕಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ; ಆನ್‌ಲೈನ್ ವಿಷಯವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸದಂತೆ ಮಾಡುವುದು ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ. ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಫೋನ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ ಯಾವಾಗಲೂ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಅಡಚಣೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಮತ್ತು ಈ ಅಡಚಣೆಯಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯಕ್ಕಿಂತ 10 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಇದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ - ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಊಹಿಸಿ. ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಇನ್ನೂ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆಯೇ? ನೀವು ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಲು ಸಾಧ್ಯವೇ? ನಿಮ್ಮ ಮೆಚ್ಚಿನ ಟಿವಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆಯೇ?

ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಯು ಹೆಚ್ಚು ದೃಢವಾದ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಅಡಚಣೆಯಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗದ ಫೋನ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಹೊರಬರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಈಗ ಊಹಿಸಿ. ಇದು ಪ್ರವೇಶಿಸಲಾಗದ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಸೈಟ್‌ಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ.

2. ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ?

ನಾನು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ನಾನು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದ ಮೊದಲ ವೆಬ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ. ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ವಿಷನ್ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ ಫೌಂಡೇಶನ್ (ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಬ್ಲೈಂಡ್‌ಗಾಗಿ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಫೆಡರೇಶನ್‌ನಂತೆಯೇ), ಮತ್ತು ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಅವರ ಘಟಕಗಳು ಹೇಗೆ ಬಳಸಬಹುದೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನನಗೆ ವಹಿಸಲಾಯಿತು.

ಏಕೆಂದರೆ ಇದು 1998 ರಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ವೆಬ್ ವಿಷಯ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಇರಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವೆಬ್ ಈಗ ಇರುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ; ಅವರು ಏನನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಾವು ದೃಷ್ಟಿಹೀನತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಹೊರಗೆ ಹೋಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ನಾನು ನಂತರ ವಿಕ್ಟೋರಿಯನ್ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೊದಲ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯನ್ ಮಟ್ಟದ AAA ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ.

3. ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆOz ಹೇಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು?

ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಮೋದಿಸಿತು ಡಬ್ಲ್ಯೂಸಿಎಜಿ 2 2010 ರಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರಿ ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು 2012 ಮತ್ತು 2014 ರ ನಡುವೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇದರರ್ಥ 2011 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಬಹಳಷ್ಟು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇದ್ದವು. ನಾನು 12 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಪ್ರವೇಶ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರಿಂದ, ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ನನ್ನನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದರು ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆ ಯೋಜನೆಗಳು.

ನಾನು ನಲ್ಲಿ ಉಪಯುಕ್ತತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದೆ ಮೊನಾಶ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ; ನನ್ನ ಬಾಸ್ ಈಗಷ್ಟೇ ಹೊರಟು ಹೋಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ನಾನು ಮುಂದುವರಿಯಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ. AccessibilityOz ನಂತಹ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬೇಕೆ ಅಥವಾ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆ ಎಂದು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಸುಮಾರು ಒಂದು ತಿಂಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು. ನಾನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ AccessibilityOz ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಕೇವಲ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರವೇಶ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡಬಲ್ಲೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಕಷ್ಟಪಡುವ ಜನರು - ಅಂಗವಿಕಲರು, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪೋಷಕರು (ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತಾಯಂದಿರು) ಮತ್ತು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು - ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು. ಅವರು ನಿಷ್ಠಾವಂತರು, ಸಮರ್ಥರು ಮತ್ತು ಸಂವಹನಶೀಲರು.

ನಾನು AccessibilityOz ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ನನ್ನ ಸ್ವಂತ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ವಿಕಲಾಂಗತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅನುಕರಿಸಲು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ; ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ, ಸರಿಸುಮಾರು 20 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಗಮನಾರ್ಹ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ನಾನು ವಿಕಲಾಂಗರನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ - ಮತ್ತು ಈಗಲೂ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ. ಈಗ ನಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 60 ರಷ್ಟು ಅಂಗವಿಕಲತೆ ಇದೆ. ನಾವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಮತ್ತು ಯುರೋಪ್‌ನಲ್ಲಿ 10 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಮೂವರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.

ನಾವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ವಿಕಲಾಂಗರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು; ನಾವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತೇವೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ವಿಕಲಾಂಗರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ (ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪೋಷಕರು, ಇತ್ಯಾದಿ). ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದರಿಂದ ನಾವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತೇವೆ. ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಹೇಳುವುದು ಕಷ್ಟ, ಏಕೆಂದರೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಎಷ್ಟು ಶ್ರೇಷ್ಠರು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚು ಮಾತನಾಡುವ ಕಂಪನಿಗಳು ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕೆಟ್ಟ ಕಂಪನಿಗಳಾಗಿವೆ. ಆದರೆ ಇದು ನಮಗೆ ನಿಜವೆಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ - ಆಕ್ಸೆಸಿಬಿಲಿಟಿOz ನ್ಯಾಯಯುತ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ನನಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಮತ್ತು ನಾನು ಬಹಳ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ನನ್ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹಾಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಾನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವುದಿಲ್ಲ!

ವೈಲ್ಡ್ ಅನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ ವರ್ಡ್ಪ್ರೆಸ್ ಟಿವಿಯಲ್ಲಿ ಮೊಬೈಲ್ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆ WordCamp ಪ್ರಸ್ತುತಿ.

4. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಭಾವೋದ್ರಿಕ್ತರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಜನರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಯಾವುದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಓಡಿಸುತ್ತದೆ?

ನಾನು ಎಂದಿಗೂ ನನ್ನನ್ನು ಭಾವೋದ್ರಿಕ್ತ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಾನು ಎಂದು ನನಗೆ ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ!

ನಾನು AccessibilityOz ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ನಾನು ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಬಯಸಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ಕಳೆದೆರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳ ಪ್ರವೇಶಸಾಧ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಗಾಬರಿಗೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು ಅಷ್ಟು ಕಷ್ಟವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಅಭ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವಿಷಯ ಎಂದು ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ನಂಬಿದ್ದೇನೆ.

5. ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ಉತ್ಸಾಹವು ಏಕೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ?

ನನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಉತ್ಸಾಹವು ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ - ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರಾಗಿ, ನಾನು ವಾರದಲ್ಲಿ ಏಳು ದಿನಗಳು, ವರ್ಷಕ್ಕೆ 52 ವಾರಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ. ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಂಬದಿದ್ದರೆ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿ ನಾನು ದಣಿದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ ಕೆಲಸಗಳು ಮುಗಿಯುವವರೆಗೂ ನನ್ನ ಉತ್ಸಾಹವೇ ನನ್ನನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತದೆ.

ವೈಲ್ಡ್ ಅನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ಅವಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್, ಟ್ವಿಟರ್ ಫೀಡ್, ಅಥವಾ ಮುಂಬರುವ ಮಾತನಾಡುವ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥಗಳು.

6. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಲು ಯಾರಾದರೂ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ?

ಅವರು ತಂಡದ ಆಟಗಾರರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಬೇಕು. ನಾವೆಲ್ಲರೂ ರಿಮೋಟ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ನಾವು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಸ್ವಯಂ ಪ್ರೇರಿತರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸರಿಯಾದ ಮನೋಭಾವದ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವಲ್ಲಿ ನಾನು ದೊಡ್ಡ ನಂಬಿಕೆಯುಳ್ಳವನಾಗಿದ್ದೇನೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜ್ಞಾನ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆಗಾಗಿ ನಾವು ಹೇಗೆ ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ; ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕಲಿಕೆಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗಿಂತ ಕಲಿಯದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ! ಮತ್ತು, ಸಹಜವಾಗಿ, ನಾವು ವಿಕಲಾಂಗರನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.

7. ವೆಬ್ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಣ್ಣ-ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು ಏನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು?

ಒಂದು ಬೀಯಿಂಗ್ ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು, ಯಾವಾಗಲೂ ಮಾಡಲು ಹಲವಾರು ಕೆಲಸಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವಿಲ್ಲ (ಅಥವಾ ಹಣ!) ಎಂದು ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಇತರ ಗ್ರಾಹಕರಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಸಣ್ಣ-ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು ತಿಳಿದಿರುವುದು ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ - ಪ್ರವೇಶಿಸಲಾಗದ ವಿಷಯ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲವು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದರ್ಥ.

ಮೊದಲ ಹಂತಗಳ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ, ಉಚಿತ ಪ್ರವೇಶಸಾಧ್ಯತೆಯ ಪರಿಕರಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಸಮೂಹವಿದೆ WebAIM ವೇವ್ನಮ್ಮ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆ ಫ್ಯಾಕ್ಟ್‌ಶೀಟ್‌ಗಳು, ಮತ್ತು OzPlayer (10 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವೀಡಿಯೊಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸೈಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ). ಅಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ವೆಬ್ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶದ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿ.

8. ಕೆಲವು ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳು ಯಾವುವು?

ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಗ್ರಾಹಕರು ಅಥವಾ ವಿಕಲಾಂಗ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಯೋಚಿಸುವುದು ದೊಡ್ಡ ತಪ್ಪು. ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಇಪ್ಪತ್ತು ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ನೀವು 20 ಪ್ರತಿಶತ ಜನರನ್ನು ತಲುಪಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನೀವು ಎಷ್ಟು ಪಾವತಿಸುತ್ತೀರಿ? ಜನರು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, AdWords, SEO, ಇತ್ಯಾದಿಗಳಲ್ಲಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ಹಣದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ. ಬಹುಶಃ ವಿಷಯವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಬಹುದೇ?

9. ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಜಾಗೃತರಾಗಲು ಕಂಪನಿಗಳು ಏನಾದರೂ ಮಾಡಬಹುದೇ?

ಬಹಳಷ್ಟು ಇದೆ ಮಾಹಿತಿ ಪ್ರವೇಶದ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲಿಗೆ. ನೀವು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ನೀವು ವಿಕಲಾಂಗ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ. ಅವರನ್ನು ತಲುಪಿ; ಯಾವುದು ಪ್ರವೇಶಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಯಾವುದನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಅವರನ್ನು ಕೇಳಿ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಬಳಕೆದಾರರ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದರೆ, ಅವರ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆ ತಜ್ಞರಾಗಿರುವುದರಿಂದ ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ!

ಅಂತಹ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆ ಸಮ್ಮೇಳನಗಳಿಗೆ ಹೋಗಬಹುದಾದ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆ ಚಾಂಪಿಯನ್ ಅನ್ನು ನೇಮಿಸುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ CSUN, ಎಂ-ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ICT ಆಕ್ಸೆಸಿಬಿಲಿಟಿ ಟೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಸಿಂಪೋಸಿಯಂ, ಮತ್ತು ಹೈಯರ್ ಗ್ರೌಂಡ್ ಪ್ರವೇಶಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮರಳಿ ತರಲು.

10. ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಥವಾಗದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಅಂಶಗಳಿವೆಯೇ?

ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆಗೆ ಎಷ್ಟು ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಜನರು ಅತಿಯಾಗಿ ಅಂದಾಜು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇದು ಒಂದು ನಿರ್ಮಾಣದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಹೆಚ್ಚು ದುಬಾರಿಯಾಗಿದೆ - ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮರುಕೆಲಸವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ - ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿದಾಗ, ಯೋಜನೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ.

ಅಲ್ಲದೆ, ಜನರು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಸೈಟ್ ನೀರಸ ಸೈಟ್ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ - ಅಥವಾ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಮ್ಮ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್, AccessibilityOz, ತುಂಬಾ ವರ್ಣರಂಜಿತವಾಗಿರಲು ಇದು ಒಂದು ಕಾರಣ: ಈ ಪುರಾಣವನ್ನು ಹೋಗಲಾಡಿಸಲು.

DreamHost ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ

ಟೆಕ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯದ ಕುರಿತು ನಾವು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಸುದ್ದಿಪತ್ರಕ್ಕೆ ಚಂದಾದಾರರಾಗಿ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಲೇಖನವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ನನ್ನನ್ನು ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿ

11. ನೀವು WordPress ನಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ?

ನಾವು WYSIWYG ಸಂಪಾದಕರ ಆಳವಾದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ವರ್ಡ್ಪ್ರೆಸ್ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮೇಲೆ ಬಂದಿತು. ನಾನು ವರ್ಡ್ಪ್ರೆಸ್ ಸಮ್ಮೇಳನಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಾವು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಸೈಟ್‌ಗಳು ವರ್ಡ್‌ಪ್ರೆಸ್‌ನಲ್ಲಿವೆ. ನಮ್ಮಲ್ಲಿಯೂ ಇದೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಸ್ಲೈಡ್‌ಶೋ ಅದನ್ನು ವರ್ಡ್ಪ್ರೆಸ್ ಮತ್ತು ದ್ರುಪಾಲ್ ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು. ನಾನು ಸಮಯವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ ನಾನು ಹೆಚ್ಚು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ!

12. ಈಗಿನಿಂದ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಟೆಕ್ ಸಮುದಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಏನು ಆಶಿಸುತ್ತೀರಿ?

ವರ್ಧಿತ ರಿಯಾಲಿಟಿ ಮತ್ತು ವರ್ಚುವಲ್ ರಿಯಾಲಿಟಿ ಆಗಮನದೊಂದಿಗೆ, ಜಗತ್ತು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬದಲಾಗಲಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿಕಲಚೇತನರಿಗಾಗಿ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಮುಖ್ಯವಾಹಿನಿಗೆ ಹೋಗುವುದನ್ನು ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ; ಧ್ವನಿ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಇದಕ್ಕೆ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ವಿಕಲಾಂಗರನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ - ಅಥವಾ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ - ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ.

ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ವಿಕಲಾಂಗರ ಜೀವನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ ನಾನು ಹೇಳಲು ಇಷ್ಟಪಡುವಂತೆ, ನೀವು ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದಿಲ್ಲ - ನೀವು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.

ಈ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ ಜನರು ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿದರೆ, ಅವುಗಳು ಇಂದು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳಂತೆಯೇ ಪ್ರವೇಶಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಜನರು ಪ್ರವೇಶದ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ಅದು ಜನರ ಜೀವನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನಗಳು

0 ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು
ಇನ್ಲೈನ್ ​​ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು
ಎಲ್ಲಾ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ
ಮೇಲಿನ ಬಟನ್ಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ