소셜 미디어

LinkedIn 에티켓 실패: 당신을 프로답지 못하게 보이게 만드는 7가지 실수

LinkedIn 페이지와 프로필은 온라인 광고판입니다. 개인 브랜드를 보여주고 공유할 수 있는 기회입니다.

즉, 옳은 일을 하면 틀리지 않습니다.

너무 많은 사람들이 LinkedIn에서 자기 홍보와 관련하여 너무 많은 실수를 하기 때문입니다.

LinkedIn에서 모든 네트워크 중에서 가장 '전문적인' 사람으로 나타나길 원합니다. 그래서 당신은 프로처럼 보일 수 있습니다. 프로로 채용하세요. 어쩌면 프로로서 사업을 찾을 수도 있습니다.

다음은 이 소셜 네트워크의 시민을 비전문적으로 보이게 만드는 XNUMX가지 일반적인(그리고 흔하지 않은) LinkedIn 실수 목록입니다.

고용되기 전에 해고되지 않도록 고려하십시오.

예, 이들 중 많은 부분이 상식입니다. 그리고 예, 많은 사람들이 여전히 이러한 LinkedIn 범죄를 저지르고 있습니다.

하지만 당신은 아닙니다. 더 이상은 아닙니다.

더 이상 신용을 손상시키지 마십시오. 귀하의 전문성에 대해 더 이상 명확하지 않습니다. 더 이상 다른 사람들이 당신과 연결하는 것을 어렵게 만들지 마세요.

말 그대로 위에서부터 시작합시다.

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1. 헤더 이미지 없음

문제가 되는 이유

당신은 자신을 차별화할 자유 기회를 낭비하고 있습니다.

머리글/배경 이미지는 지루한 기본 이미지일지라도 사람들이 가장 먼저 보는 것입니다. 이점을 활용하여 관심을 만드십시오.

그것에 대해 무엇을 해야할까요?

프로필의 모양을 향상시킬 수 있는 몇 가지 이미지를 생각해 보십시오. 또한 '스토리 시작'을 위해 이미지에 텍스트를 추가하는 것도 고려해 보세요. 다음은 도움이 되는 몇 가지 편집 도구입니다.

어디에서 사진을 무료로 얻을 수 있는지 모르십니까? 제가 자주 이용하는 사이트는 다음과 같습니다.

  • Unsplash
  • 스냅
  • 스톡키오
  • Pexels
  • Pixabay

어떤 이미지를 사용할지 결정하는 방법은 무엇입니까? 밝거나 어둡습니까? 바쁘거나 조용합니까? 시시하거나 기분 좋은가요?

"형용사 찾기"(및 온라인 목소리와 분위기를 식별하기 위한 기타 팁).

완벽해지는 것에 대해 걱정하지 마십시오. 거의 모든 것이 LinkedIn에서 기본적으로 제공되는 것보다 낫습니다.

프로필에서 '편집' 버튼을 클릭하여 헤더 섹션에 새 사진을 추가합니다. 정말 쉽습니다.

2. 약한 프로필 사진

문제가 되는 이유

당신은 나쁜 첫인상을 주고 있습니다.

사람들이 당신을 찾은 다음 빨리 떠날 수 있습니다. 당신이 나쁜 사진으로 사람들(즉, 채용 담당자)을 외면하고 있기 때문입니다. 사진이 없는 경우에는 더욱 그렇습니다. 당신은 게으르다? 당신도 실존 인물입니까? 이것은 사람들이 당신의 눈을 볼 수 없을 때 스스로에게 하는 질문입니다. 그들은 당신을 심각하게 받아들이지 않을 것입니다.

게다가 마음은 이미지를 텍스트보다 1,000배, 1,000배 빠르게 처리합니다.

그것에 대해 무엇을 해야할까요?

멋진 사진을 찍어보세요. 그런 다음 프로필 사진으로 추가합니다.

전문적으로 갈 필요가 없습니다(원하지 않는 한). 그러나 정면으로 몇 장을 촬영하십시오. 가장 좋아하는 것을 선택하십시오. 친구의 도움을 받아 선택하십시오. 또는 Twitter 투표를 실행하여 팬의 조언을 구하십시오.

얼굴 없는 윤곽이 없습니다. 로고가 없습니다. 강아지 사진이 없습니다. 다른 사람이 포함된 사진을 용도 변경하지 않습니다.

당신의 웃는 얼굴과 함께... 평범하고 또렷하게 보이는 단순한 사진.

3. 약한 헤드라인

문제가 되는 이유

당신은 자신을 과소평가하고 있습니다.

처음부터 대화를 안내할 기회를 낭비하고 있습니다. 또는 독자들에게 어떻게 도움을 줄 수 있는지 알려주는 것을 놓치면 안 됩니다.

("헤드라인"이란 LinkedIn 프로필의 첫 번째 문장을 의미합니다.)

저자의 LinkedIn 헤드라인:

그것에 대해 무엇을 해야할까요?

현재 직책과 회사를 다시 언급하지 마십시오. 텍스트는 소중합니다. 자신을 반복하지 마십시오. 자신을 반복하지 마십시오. 자신을 반복하지 마십시오.

대신 자신이 잘하는 것을 기술하세요. 또는 독자가 당신이 하는 일에서 무엇을 얻을 것인지 설명하십시오. 따라서 독자는 머물고 스크롤하거나 중지하고 떠날 것입니다.

다시 말해, 헤드라인을 스토리의 시작이라고 생각하십시오. 120자 이내.

그리고 쌍곡선을 피하십시오. 선정적인 부사, 진부한 표현, 근거 없는 주장… 모두 지루하고 쓸모가 없습니다.

4. 약한(또는 없는) 요약

문제가 되는 이유

당신은 당신의 헤드라인으로 시작한 '당신의 이야기를 계속할' 기회를 낭비하고 있습니다.

단지. 쓰다. 그것.

이것은 종종 프로필 방문자가 (당신의 헤드라인 다음에) 읽을 유일한 부분입니다. 이 섹션을 엘리베이터 피치로 생각하십시오.

그것에 대해 무엇을 해야할까요?

당신은 당신의 직업 경험의 단순한 요약 그 이상입니다.

따라서 시청자가 귀하에 대한 깔끔한 이야기로 직장 경험 섹션을 연결하도록 강요하지 마십시오. 그 부분은 당신에게 있습니다.

간결한 스토리를 위해 고려해야 할 몇 가지 요소:

  • 누가, 무엇을, 왜, 언제, 어떻게
  • 핵심 기술(다수에 비해 소수에 전념)
  • 당신이 하는 일을 하는 이유
  • 어떤 큰 문제를 해결하는지
  • 숫자 표시

개인적인 것이기 때문에 3인칭으로 ​​쓰세요. XNUMX인칭으로 쓰는 것은 사적인 것이 아니라 거만하게 들립니다. 진심이야.

물론 봇이 아닌 사람처럼 말하세요. 전문 용어, 진부한 표현, 근거 없는 주장은 버리십시오.

만트라를 기억하십시오. 영리한 것보다 분명합니다. 그리고 명확하게 쓰기 위한 7가지 다른 팁.

"저는 조직을 고객을 즐겁게 하는 반복 가능한 프로세스를 통해 혁신적이고 사람 중심적인 비즈니스로 변화시키는 데 열정적입니다."

오 제발.

"전문, 리더십, 열정, 전략, 경험, 집중, 활력, 창의적..."

그들 모두를 잃게됩니다.

방문자가 귀하의 요약만 읽을 것이라는 사실을 알고 있다면 방문자가 귀하에 대해 무엇을 기억하기를 원하십니까?

저자의 LinkedIn 요약

5. 추천 없음(또는 거의 없음)

문제가 되는 이유

추천 부족 = 당신의 기술에 대한 충분한 신뢰가 없습니다.

당신은 당신의 프로필에서 자신을 칭찬하고 있습니다, 알겠습니다. 그리고 물론, 당신은 편향적입니다. 우리가 가장 좋아하는 주제인 우리 자신에 대해 이야기할 때도 마찬가지입니다.

그러나 독자들은 다른 사람들의 의견을 듣고 싶어합니다.

  • 당신의 초능력은 무엇입니까
  • 당신이 하는 일을 잘하는 이유
  • 누가 이런 생각을
  • 당신이 그들을 도운 방법
  • 혜택을 받은 방법
  • 제목, 회사, 사진 및 프로필 링크

그것에 대해 무엇을 해야할까요?

주기

몇 년 동안 한 달에 30분씩 LinkedIn 추천서를 몇 개 작성했습니다. 나는 함께 일하고, 존경하고, 존경하는 사람들을 목표로 삼았습니다. 나는 대가로 아무것도 기대하지 않았다. 그러나 나는 다른 사람들로부터 기록을 받기 시작했습니다.

질문

추천을 요청하는 것을 부끄러워하지 마십시오. 도움을 요청하는 것은 괜찮습니다.

여기에 예가 있습니다…

안녕 Jane, 나는 사람들이 내가 제공하는 혜택을 볼 수 있도록 내 LinkedIn 프로필에 약간의 신뢰성을 추가하고 싶습니다. 함께 작업한 내용을 토대로 추천서를 작성해 주시겠습니까?

다음은 이것을 두뇌에 더 쉽게 하기 위한 몇 가지 생각입니다...

  • 나를 가장 잘 설명하는 재능, 능력 및 특성은 무엇입니까?
  • 우리는 어떤 성공을 함께 경험했습니까?
  • 내가 뭘 잘하니?
  • 무엇을 믿을 수 있습니까?
  • 당신이 가장 주목한 나는 무엇을 했는가?
  • 내가 가지고 있는 다른 특징, 상쾌함 또는 기억에 남는 기능은 무엇입니까?

링크드인을 사랑하기에 충분한 탄약을 제공합니까?

아니? 그럼 진짜 욕먹어야지.

아직 포기하지 마세요. 어때요…

  • 내가 당신에게 미친 영향은?
  • 내가 회사에 미친 영향은?
  • 당신이 하는 일을 내가 어떻게 바꾸었습니까?
  • 다른 곳에서 얻을 수 없는 나와 함께 얻을 수 있는 한 가지는 무엇입니까?
  • 나를 가장 잘 설명하는 다섯 단어는 무엇입니까?

고마워, 제인.

좋아, 당신은 그것을 낮출 수 있지만 당신은 아이디어를 얻을 수 있습니다. 그들이 당신을 도울 수 있도록 도와주세요.

일어날 수 있는 최악의 상황은 무엇입니까? 그들은 '아니오'라고 말할 수도 있고 그냥 무시할 수도 있습니다. 괜찮은. 다른 사람에게 물어봐.

즉, 실제로 중요한 사람들, 즉 해당 업계의 사람들 또는 이전에 함께 일한 사람들로부터 보증을 받아야 합니다. 아버지를 참조용으로 사용하지 않는 것과 마찬가지로 LinkedIn 프로필에서 가장 친한 친구나 가족의 추천을 받고 싶지 않습니다.

6. 초대에 대한 개인 메시지 없음

꼭 이 실수를 나열해야 합니까? 그런 초대를 너무 자주 받기 때문에 그렇게 생각하십시오. 당신도 아마 그렇게 할 것입니다.

문제가 되는 이유

당신은 비인간적이며 연결에 대한 유용한 이유를 제공하지 않습니다.

이런 기분이 들 때 누군가가 '수락' 버튼을 눌러야 하는 이유는…

안녕.

당신은 나를 모른다. 우리는 만난 적이 없습니다. 함께 일한 적이 없습니다. 나는 멀리, 멀리 살고 있습니다. 그리고 공통점이 있는지 확신할 수 없습니다.

그러나 당신(완전히 낯선 사람)을 내 신뢰할 수 있는 네트워크에 추가하는 것은 어떻습니까?

안에 있냐?

그것에 대해 무엇을 해야할까요?

목적을 가지고 연결하십시오. 연결 요청에 그 목적을 명시하십시오.

연결하는 몇 가지 이유는…

  • 블로그 게시물을 읽고 감사했습니다.
  • 아마도 그들은 미래에 당신의 기술을 사용할 수 있습니다
  • 동업을 하고 함께 사업을 하는 이유가 있을지도 몰라
  • 당신은 공통점을 아는 사람

사실 많이 쓰지 않아도 됩니다. 연결 이유를 명확하고 간결하게 작성하십시오.

7. 공유(또는 소비)할 가치가 있는 콘텐츠 없음

선별된 콘텐츠에 대해 이야기하고 있습니다. or 만들어진. 개인 프로필 외부에 LinkedIn에 게시하는 항목입니다.

문제가 되는 이유

LinkedIn에서 아무 것도 공유하지 않으면 눈에 띄지 않게 됩니다. 당신은 보이지 않을 것입니다.

나눌 것이 없으면 볼 이유가 없습니다. 그리고 아무도 당신과 연락하도록 영감을 받지 못할 것입니다(그들이 당신을 직접 만나지 않는 한).

그것에 대해 무엇을 해야할까요?

네트워크에 중요하다고 생각하는 콘텐츠를 공유하십시오. 따라서 청중의 마음에 머무를 수 있습니다. 따라서 해당 분야의 전문가로 볼 수 있습니다.

귀하의 산업, 공예 또는 관심 분야에 대한 기사를 읽습니까? 물론 할 수있다. 왜 공유하지 않습니까?

그것은 간단합니다. 첫 번째…

  • 몇 초 만에 브라우저 창에 게시물을 저장하려면 Instapaper 계정을 만드세요.
  • 주중에 해당 게시물을 예약하려면 Hootsuite 계정을 만드십시오.

주중에…

  • 흥미롭고 공유할 가치가 있는 것을 읽었을 때 Instapaper 책갈피를 클릭하여 Instapaper 목록에 게시물을 저장하세요.

매주 월요일 아침 15분…

  • 인스타페이퍼 페이지 열기
  • 저장된 각 기사에 대해 Hootsuite를 사용하여 해당 주에 게시물을 예약합니다.

그게 다야 다음은 훌륭한 콘텐츠를 선별하기 위한 완전한 가이드입니다.

비즈니스를 마케팅하든 자신을 마케팅하든 브랜드가 있습니다. LinkedIn 네트워크에 유용한 정보, 팁 및 조언을 제공하는 브랜드로 인식됩니다.

Hootsuite를 사용하여 LinkedIn에서 가장 전문적인 방식으로 동료 및 기타 전문가와 연결하여 미리 콘텐츠를 예약하세요. 오늘 무료로 사용해 보세요.

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