сео

9 ствари које треба урадити када ваш СЕО Про престане

СЕО практичари су веома тражени. Када ваш одустане, искористите прилику да приступите позицији и надоградите претходне напоре.

СЕО практичари су веома тражени. Када ваш одустане, искористите прилику да приступите позицији и надоградите претходне напоре.

Професионалац компаније за е-трговину за оптимизацију претраживача ће на крају отићи. Ево шта да урадите следеће.

Прво је питајте зашто. Јасно ставите до знања да желите да њене повратне информације ојачају програм. Да ли се осећа презапослено, недовољно плаћено или нецењено? Можда нема простора за раст или она не може да напредује због организационих препрека? Колико год било тешко, пажљиво слушајте. Сазнајте шта можете да урадите да побољшате смер, особље и подршку СЕО програма.

Замена СЕО Про

Напишите опис посла. Азамолите свог одлазећег СЕО-а да састави опис посла или листу одговорности. Нико боље не зна улогу.

Пронађите замену. Тржиште запошљавања је вруће за СЕО. Дајте себи што је више могуће времена да пронађете замену, без обзира на ниво на ком запошљавате. Тржиште је преплављено (и) компанијама које траже запослене са основним, аналитичким вештинама да ураде што више могу и науче успут, и (ии) агенцијама које траже почетнике СЕО кандидате за обуку о методологији те агенције.

СЕО менаџери и директори имају много више стручности. Иако има мање слободних места за те улоге, и даље ће вам требати конкурентна понуда да бисте привукли стручност.

Размислите о свом моделу подршке за СЕО. Када се ваш тим промени, право је време да размислите о опцијама за запошљавање СЕО-а. Да ли је то тим од једног? Чак и најискуснији СЕО професионалци желе да колега разговара о стратегији и идејама. Размислите о тиму од две особе, или СЕО запосленом и уговору са агенцијом.

Међутим, агенције нису за сваку компанију. Ако радите са агенцијом и ваш СЕО запослени је првенствено менаџер пројекта, размислите о томе да посао доведете у кућу са тимом.

Обратио сам се раду са агенцијама на „За СЕО, боље унајмити агенцију или запосленог?“ и „11 основних задатака СЕО агенције.“

Обезбедите СЕО стратегију и мапу пута. Ваш СЕО професионалац у одласку вероватно има стратегију и мапу пута. Уверите се да имате обоје, заједно са описом сваке ставке, пре него што она оде. Без те почетне тачке, замена ће вероватно морати да почне од нуле без користи историје.

Разумети процесе и контакте. Ваш СЕО професионалац у одласку ће имати лажне процесе као што су састанци са уредничким особљем или особљем програмера и месечно извештавање. Добијте детаље сваког дневног, недељног и месечног процеса, укључујући имена свих укључених људи. Затражите шаблоне и друге алате које она користи. Све ово ће помоћи вашем новом СЕО запошљавању.

Образујте на пројектима. Одређени степен историје СЕО нестаје са вашим одлазећим професионалцем. Замолите је да објасни тренутне пројекте — ко је укључен и циљеве и препреке. Можете одлучити да ли да паузирате ове пројекте или да их наставите да раде док не доведете замену.

Такође, замолите одлазећег СЕО професионалца да вас обавести о прошлим критичним пројектима који су објављени. Да ли постоје писани захтеви или друга документација које нови СЕО тим треба да буде свестан?

Замолите је да пренесе главне СЕО догађаје као што су промене у природним перформансама претраге, укључујући узроке и поправке.

Осигурајте приступ СЕО алатима. Пре одласка, она мора да дода власника или старијег запосленог као администратора и на налоге Гоогле Сеарцх Цонсоле и Бинг алатке за вебмастере за сваки поддомен и домен. У супротном, ако су налози везани за њену личну адресу е-поште, изгубићете приступ њима када она оде. Много је теже поново верификовати ове налоге од нуле него да вас тренутни администратор дода на налог (као администратора).

Исто тако, уверите се да имате приступ другим алатима, као што су СЕО платформе за предузећа (БригхтЕдге, Сеарцхметрицс, сеоЦларити), наменски направљени алати (Мајестиц, Ахрефс, Моз), алати за управљање пројектима (Јира, Трелло) и сви шаблони или уређаји за праћење који уживо на Гоогле платформама (Гоогле документи, Гоогле диск, Гоогле Дата Студио). Нека она направи листу сваког алата са његовим именом за пријаву и лозинком.

Ако ваш одлазећи СЕО користи њену е-пошту за ове алате, креирајте генеричку адресу е-поште за компанију и замолите је да промени имејл власника на ту адресу.

Прикупите датотеке. Последњег дана замолите одлазећег СЕО стручњака да отпреми све датотеке и шаблоне на флеш диск или услугу као што је Дропбок ради безбедног чувања. Чувајте копију и на свом рачунару. Вашем новом СЕО професионалцу ће бити потребне ове датотеке.

Промените лозинке. Након што ваш СЕО професионалац оде, промените лозинке у свим алатима на њеној листи. Неки имају квоте или правила против коришћења више страна. Боље да будете сигурни него да се жалите, чак и ако имплицитно верујете свом одласком СЕО-у.

Повезани чланци

답글 남기기

이메일 주소는 공개되지 않습니다.

Назад на врх дугмета