вордпресс

Нивелисање веба: 12 питања са стручњаком за приступачност Гиан Вилд

Џан Вајлд не чека да се свет промени – она узима ствари у своје руке. Као извршни директор, оснивач и председник АццессибилитиОз, успешна консултантска компанија за приступачност, уложила је срце и душу у свој посао и оно за шта се оно представља.

Вајлд, која је одрасла у Мелбурну у Аустралији, посвећена је помагању људима да успеју, посебно онима који имају недостатке, и професионално практикује оно што проповеда.

Због њеног ригорозног распореда путовања — резултат говора на конференцијама широм света (ДреамХост тим упознао ју је на ВордЦамп-у) — потребна јој је помоћ да чува своја два пса и мачку. Већ неколико година има укућане који јој чувају кућне љубимце у замену за кирију. Вајлд то ради како би помогла људима који су у транзиционим фазама живота, али она брзо истиче да није све у томе да она помаже њима.

„То је заиста двосмерна улица – обоје добијамо нешто од везе, а ипак нема новца“, каже Вајлд.

Ово је само један од начина на који она покушава да изједначи друштвени терен. Главни пут долази кроз њен рад на томе да веб странице учини приступачним особама са инвалидитетом.

„Мислим да је заиста важно преиспитивати ствари које често узимамо здраво за готово у друштву. На пример, зашто се од људи очекује да раде 40 сати недељно? Зашто не 50? Зашто не сто? Зашто не 20? Мислим да је друштво постављено за одређени тип појединца: беле, хетеро, цис, радно способне, мушкарце, средњу класу, ожењене и средовечне“, објашњава она. „Па, то није случај за већину људи у данашњем друштву и мислим да се ствари морају променити у складу с тим.

Вајлдова перспектива размишљања ван оквира ради даноноћно. Као ДреамХост, она оснажује оне у дигиталном царству, а њени увиди вам могу помоћи да видите своју веб локацију у потпуно новом светлу.

1. Почнимо са основама! Шта је веб приступачност и зашто је важна?

Мрежа је значајно променила животе људи — имамо све светске информације на дохват руке. Можемо да комуницирамо са људима широм света, чујемо ставове које никада раније нисмо чули и тренутно предузимамо активности. За веб се каже да је одличан еквилајзер.

Међутим, особе са инвалидитетом не могу приступити ничему од овога ако сами сајтови нису доступни.

Верујем у друштвени модел инвалидитета — да друштво онемогућава особе са инвалидитетом (не обезбеђујући рампе у зградама или приступачан јавни превоз, на пример). Имамо технологију која може увелико побољшати живот особе омогућавајући им да сами купују намирнице, своје банкарство, разговарају са људима сличним њима на другом крају света, итд. Ако програмери нису учинили тај садржај доступним онда је то заиста додавање увреде повреди.

Особе са инвалидитетом су већ онеспособљене због света око њих; чини ми се недоступним и онлајн садржај је, верујем, кршење људских права. Замислите да увек изазивате неку врсту електронских сметњи при руковању рачунарима или телефонима. И због ове сметње ствари једноставно неће радити или ће трајати 10 пута дуже него иначе.

Замислите како би се ваш живот променио због тога — и како бисте се променили као особа. Да ли бисте и даље могли да радите посао који тренутно радите? Да ли бисте могли да останете у контакту са пријатељима? Да ли бисте могли да гледате своју омиљену ТВ емисију?

Сада замислите да технолошка компанија излази са телефоном који је много робуснији и на њега не утичу ваши електронски сметњи. То је разлика између неприступачних и приступачних сајтова.

2. Како сте се заинтересовали за ову област?

Када сам био на универзитету радио сам хонорарно за једну од првих фирми за веб развој у Аустралији. Један од наших клијената је био Висион Аустралиа Фоундатион (слично Националној федерацији слепих у Сједињеним Државама), а ја сам имао задатак да смислим како да обезбедим да веб-сајт могу да користе њихови бирачи.

Пошто је то било 1998. године, нису постојале смернице за приступачност веб садржаја и веб је био веома другачији од садашњег; морали смо да изађемо и радимо са људима са оштећењем вида како бисмо утврдили шта могу, а чему не могу да приступе. Затим сам радио на Викторијанским смерницама за приступачност и првој веб страници аустралијског нивоа ААА.

3. Како је почео АццессибилитиОз?

У Аустралији, влада је подржала ВЦАГ 2 2010. године, захтевајући да владине и комерцијалне организације испуне смернице за приступачност између 2012. и 2014. То је значило да је било много организација које су тражиле приступ приступачности у 2011. Пошто сам радио у индустрији приступачности 12 година, многе од ових организација су ме контактирале у вези са пројекти приступачности.

Водио сам услуге употребљивости и приступачности на Монасх Университи у то време; мој шеф је управо отишао, а ја сам одлучио да идем даље. Било је потребно око месец дана да се изабере да ли да се направи компанија као што је АццессибилитиОз или да радим као слободњак. На крају сам одлучио да покренем АццессибилитиОз како бих могао да пружим више савета о приступачности него што је то било могуће као само једна особа.

Људи којима је често тешко да нађу посао — особе са инвалидитетом, запослени родитељи (углавном мајке) и радници са скраћеним радним временом — заправо су често најбољи запослени. Они су лојални, ефикасни и комуникативни.

Када сам покренуо АццессибилитиОз, желео сам да опонашам проценат особа са инвалидитетом у популацији у својој организацији; широм света, отприлике 20 процената свих људи има неку врсту значајног инвалидитета.

Активно сам запошљавао особе са инвалидитетом — и још увек радим. Сада 60 одсто нашег особља има инвалидитет. Тренутно имамо 10 запослених у Аустралији, Сједињеним Државама и Европи и планирамо да запослимо још троје у наредних месец дана.

Не успевамо упркос запошљавање особа са инвалидитетом; успевамо јер запошљавамо особе са инвалидитетом (и запослене родитеље итд.). Успевамо јер бринемо о нашим кадровима. И тешко је ово рећи, јер често компаније које највише говоре о томе колико су добре за рад су у стварности најгоре компаније за рад. Али верујем да је то тачно за нас — важно ми је да је АццессибилитиОз поштено радно место које пружа подршку.

И можда радим веома дуго, али не очекујем да ће моје особље то радити!

Гледајте Вилд'с мобилна приступачност ВордЦамп презентација на ВордПресс ТВ-у.

4. Људи кажу да сте страствени за свој посао и ову област. Шта те покреће?

Никада о себи нисам мислио да сам страствен, али су ми много пута рекли да јесам!

Када сам покренуо АццессибилитиОз желео сам да обезбедим могућности запошљавања за особе са инвалидитетом, а чак сам у последњих неколико година био ужаснут недоступношћу многих веб-сајтова. Одувек сам веровао да учинити веб сајтове доступним није тако тешко и да је то добра пословна пракса и друштвено одговорна ствар.

5. Зашто је страст толико важна када је у питању каријера?

Страст је невероватно важна за моју каријеру - као власник предузећа, радим седам дана у недељи, 52 недеље у години. Постаје веома тешко то учинити ако заиста не верујете у оно што радите. Повремено сам исцрпљен и желим да престанем да радим, али моја страст је та која ме држи док се ствари не заврше.

Желите да будете у току са Вилдом? Провери је ЛинкедИн профил, Твиттер Феед, или предстојећи говорно ангажовање.

6. Које карактеристике су потребне да би неко био успешан радник у вашој компанији?

Морају да буду тимски играчи и да брину о приступачности. Сви радимо на даљину, а имамо особље широм света, тако да они морају да буду самомотивисани и способни да раде од куће.

Веома верујем у запошљавање људи са правим ставом и обуку по потреби.

У ствари, често не ангажујемо људе са много знања о приступачности јер сматрамо да они тестирају веома различито од начина на који ми тестирамо приступачност; понекад је теже одучити вештине од учења! И, наравно, активно запошљавамо особе са инвалидитетом.

7. Шта би власници малих предузећа требало да се запитају у вези са доступношћу веба?

Бити власник малог бизниса, разумем да увек има превише ствари које треба урадити, а да нема довољно времена (или новца!) да се све уради. Међутим, мислим да је важно да власници малих предузећа знају да су особе са инвалидитетом као и други клијенти — недоступан садржај или функционалност значи да блокирате неке од својих клијената.

Што се тиче првих корака, постоји гомила бесплатних алата и ресурса за приступачност, укључујући ВебАИМ-ов ВАВЕ, наше Информације о приступачности, и ОзПлаиер (бесплатно за сајтове са мање од 10 видео записа). Такође, питајте своје веб програмере о приступачности и назначите да је важно да ваш садржај буде доступан.

8. Које су неке уобичајене грешке?

Што се тиче уобичајених грешака, највећа грешка је мишљење да немате муштерије или клијенте са инвалидитетом. Двадесет одсто становништва има неку врсту инвалидитета. Да можете да досегнете 20 посто више људи, колико бисте платили? Размислите о новцу који људи троше на маркетинг, АдВордс, СЕО, итд. Можда потрошите свој новац на то да садржај учините доступним?

9. Да ли компаније могу нешто да ураде да буду свесније проблема приступачности?

Ту има пуно информација тамо о приступачности. Ако сте велика компанија, имаћете особље са инвалидитетом. Досегните им се; питајте их шта је недоступно и шта се може побољшати.

Међутим, ако спроводите тестирање корисника са њима, обавезно им платите јер су они заиста стручњаци за приступачност у својој области инвалидности!

Размислите о именовању шампиона приступачности који може да иде на конференције о приступачности као што је ЦСУН, М-омогућавање, Симпозијум о тестирању приступачности ИКТ, и Приступ вишем земљишту и вратите информације компанији.

10. Да ли постоје неки аспекти које компаније једноставно не разумеју?

Људи имају тенденцију да прецене колико ће приступачност коштати. И често верују да је то нешто урађено на самом крају изградње. Много је скупље — и потребно је много више дораде — када се сајт тестира на крају, за разлику од целог пројекта.

Такође, изгледа да људи мисле да је приступачна локација досадна или неупотребљива. Ово је један од разлога зашто је наша веб локација, АццессибилитиОз, толико шарена: да разбије овај мит.

ДреамХост озбиљно схвата инклузивност

Редовно извештавамо о разноликости, приступачности и заступљености у технолошкој индустрији. Претплатите се на наш месечни билтен како никада не бисте пропустили чланак.

Пријави ме

11. Како сте укључени у ВордПресс?

Урадили смо детаљну процену ВИСИВИГ уредника и WordPress заиста је био на врху у погледу подршке приступачности и усклађености. Трудим се да говорим на ВордПресс конференцијама, а сви сајтови које правимо су у ВордПресс-у. Такође имамо и приступачна пројекција слајдова који се могу инсталирати и на ВордПресс и на Друпал сајтове. Заиста бих волео да будем више укључен када бих нашао времена!

12. За десет година од сада, шта бисте се надали да је другачије у технолошкој заједници?

Са појавом проширене и виртуелне стварности, свет ће се заиста променити. Често видимо да технологија посебно дизајнирана за особе са инвалидитетом прелази у мејнстрим; препознавање гласа је пример за то. Оно што ће бити заиста интересантно је како ће ове нове технологије омогућити – или онемогућити – особе са инвалидитетом.

Надам се да ове технологије умногоме побољшавају животе особа са инвалидитетом, али као што волим да кажем, не чините случајно нешто приступачним – морате бити свесни и узети у обзир доступност у сваком тренутку.

Ако људи занемаре приступачност приликом креирања ових нових технологија, они ће бити једнако недоступни као и неки од садржаја који су данас доступни. Супротно томе, ако људи узму у обзир потребе приступачности, то би могло да промени животе људи и да им пружи прилику да се ангажују у друштву на начине на које нису били у стању.

Повезани чланци

답글 남기기

이메일 주소는 공개되지 않습니다.

Назад на врх дугмета