SEO Work & Life Balance: Ratschläge und inspirierende Ressourcen, denen Sie folgen sollten

Ich bin seit über sieben Jahren in der SEO-Branche tätig und leite seit anderthalb Jahren das SEO-Team.

Was den Job spannend macht, ist die Dynamik der Branche. Aber das kann für manche auch eine Herausforderung sein.

Wie jeder Durchschnittsmensch, insbesondere im Marketing und SEO, habe ich viele Höhen und Tiefen erlebt – und viele Lektionen fürs Leben gelernt. Einige davon könnten sich für Sie als nützlich erweisen.

Ich habe auch einige einflussreiche Kollegen in der SEO-Branche kontaktiert, um ihre Erfahrungen auszutauschen.

Ich wollte ihre Geschichten mit meinen vergleichen oder eine breitere Perspektive auf diesen Karriereweg zeigen und zeigen, wie Sie Ihr Leben in einem so stark nachgefragten Markt einfacher machen können.

In diesem Beitrag werde ich meine eigenen Erfahrungen als Frau und Erkenntnisse von bemerkenswerten Frauen und nicht-binären Kolleginnen in der SEO-Branche teilen und einige nützliche Ressourcen hervorheben.

Mit diesem Artikel möchte ich weibliche und nicht-binäre SEO-Profis aufgrund ihrer Persönlichkeit und Leistungen würdigen (nicht nur aufgrund ihres Geschlechts oder ihrer Identifikation).

Mein Ziel ist es, Sie dazu zu inspirieren, die von diesen Experten erstellten Inhalte zu erkunden, die die SEO-Branche prägen und Wissen teilen, von dem wir alle – unabhängig vom Geschlecht – profitieren können.

Jetzt bin ich bereit, meine persönlichen Erfahrungen zu teilen.

Einige meiner persönlichen Erfolge

Für einige SEO-Experten besteht der größte Erfolg darin, ihre Projekte und die Website ihres Unternehmens oder Kunden zu erweitern.

Andere sehen Erfolg darin, ein Unternehmen oder ein Team zu führen. Und es gibt auch diejenigen, denen es vor allem um die Überwindung persönlicher Grenzen oder Ängste geht. Ich habe von allem etwas.

Erstens ist die Verwaltung der Website der Marke, insbesondere wenn es sich um eine SEO-Plattform handelt, eine große Verantwortung. Diese Website ernährt ein riesiges Team, und es kann nichts schief gehen – man darf nicht zulassen, dass etwas schief geht.

Ich habe nach dem Update vom Dezember 2022 einen Verkehrsrückgang festgestellt. Und es war der erste Absturz in meiner Karriere, für den ich voll verantwortlich war.

Unser Team hat sich nach diesem Update erholt und unseren organischen Traffic seitdem deutlich gesteigert.

Es war eine stressige Erfahrung, aber wenn Sie sie durchmachen, haben Sie weniger Angst vor Misserfolgen oder solchen unvorhersehbaren Wendungen – Sie haben als SEO einer Markenwebsite bereits eine Ihrer tiefsten Ängste erlebt.

Die Leitung von SEO und Teammanager zu übernehmen, war eine meiner größten beruflichen Herausforderungen, die zu einem meiner größten persönlichen Erfolge wurde.

Bevor ich diese Position antrat, dachte ich, dass dies zu viel Verantwortung mit sich bringt, die ich möglicherweise nicht bewältigen kann. Führen bedeutet in der Tat, die volle Verantwortung für Menschen, Prozesse und Ergebnisse zu übernehmen.

Aber diese Position gibt mir auch Kraft und eröffnet mir neue Möglichkeiten für meine Weiterentwicklung.

Einige meiner persönlichen Probleme

Ich kann zwei Probleme hervorheben, mit denen sich viele Menschen im SEO-Bereich oder anderen anspruchsvollen und dynamischen Berufen identifizieren können.

Ausbrennen

Als Perfektionist neige ich dazu, die Messlatte für mich selbst und meine Leistung hoch zu legen. Und ich liebe auch meinen Job, also gebe ich mir viel Mühe.

Aber als Manager muss ich normalerweise Aufgaben, Besprechungen, Anfragen und Fristen unter einen Hut bringen. Ich glaube, die Kombination dieser Faktoren hat bei mir ein paar Mal zu einem Burnout geführt. Genesung ist ein langer Prozess, aber ich habe ihn gemeistert.

Einige meiner Tipps hier sind Multitasking und Aufgabenwechsel weniger während des Tages/der Woche und konzentrieren Sie sich beim Delegieren mehr auf Wichtiges.

Andernfalls werden Sie nur noch müder und können nicht viel erreichen. Begrenzen Sie außerdem Ihre Arbeitszeiten, was bei Remote-Arbeit möglicherweise schwieriger ist.

Verbringen Sie mehr Zeit außerhalb Ihres Arbeitsplatzes (d. h. an Ihrem Laptop).

Ich versuche zum Beispiel jeden Tag lange Spaziergänge zu machen, während der Arbeitswoche regelmäßig Sport zu treiben oder Yoga zu machen und versuche, meine Wochenenden außerhalb meiner Wohnung zu verbringen.

Imposter-Syndrom oder das Gefühl, nicht gut genug zu sein

Bevor ich Manager wurde, dachte ich, ein guter Manager müsse die klügste und stressresistenteste Person im Raum sein, was nicht mit meiner Wahrnehmung von mir selbst übereinstimmte.

Aber nachdem ich diese Rolle übernommen habe, habe ich eine reifere Vorstellung davon entwickelt, was es bedeutet, ein Teamleiter zu sein. Das hat mir geholfen, mein Hochstapler-Syndrom zu überwinden.

Ein guter Manager zu sein bedeutet für mich, Ergebnisse zu liefern und gleichzeitig mein Team zufrieden zu stellen.

Und das bedeutet nicht, dass Sie alles selbst machen und in allem der Beste sein sollten – aber Sie müssen auf jeden Fall ein Problemlöser und ein guter Kommunikator sein.

Einige Ratschläge, die Ihr Leben als SEO-Profi einfacher machen könnten

Weniger tun, um mehr zu bekommen

Seit meiner Studienzeit bin ich in die Hektikkultur eingedrungen. Ich habe mein Studium mit einem Teilzeitjob (oder sogar Vollzeitjob) und einigen Nebenprojekten kombiniert.

Nach meinem Abschluss und dem Beginn einer Vollzeitbeschäftigung nahm ich oft nach der Arbeit oder am Wochenende an einigen Online-Kursen und freiberuflichen Projekten teil. Ich hatte ein schlechtes Gewissen, wenn ich nicht die ganze Zeit etwas Nützliches tat oder nicht produktiv war.

Jetzt ist mir klar, dass das bedeutet, viel zu tun und nicht die besten Ergebnisse zu erzielen.

Letztes Jahr bin ich auf einen fokussierteren und qualitätsorientierteren Modus umgestiegen, was mir geholfen hat, mehr zu erreichen und gleichzeitig in einem besseren Geisteszustand zu sein.

Seien Sie jedoch darauf vorbereitet, dass Sie bei der Wahl dieses Weges zu manchen Gelegenheiten oder Menschen häufiger „Nein“ sagen müssen. Das ist auch etwas, was ich noch lerne.

Das waren einige meiner Erfahrungen, von denen ich glaube, dass sie für meine SEO-Kollegen nützlich sein könnten.

Wenn Sie dies lesen, hoffe ich, dass Sie das Gefühl haben, dass Sie nicht allein sind, auch wenn Sie aus der Ferne als interner SEO-Experte in einem Ein-Personen-Team arbeiten.

Um Ihnen zu zeigen, dass wir mit den Herausforderungen, vor denen wir stehen, nicht allein sind, freue ich mich, persönliche Geschichten und Lehren von einigen großartigen Menschen aus der Branche zu teilen.

Einblicke von meinen weiblichen und nicht-binären Kolleginnen

„Machen Sie es sich bequem, sich unwohl zu fühlen“ – Shelley Walsh, SEO-Content-Strategin, Search Engine Journal

Die erste, die etwas teilt, ist Shelley Walsh, SEO-Content-Strategin bei SEJ, Gründerin der SEO-Content-Dienste ShellShock und Content-Produzentin von SEO Pioneers. Sie kam zu SEO, nachdem sie viele verschiedene kreative Rollen übernommen hatte.

Nach Jahren der Offline-Marketing-, Kreativ- und Geschäftserfahrung begann sie mit Ende 30 wieder ganz unten im SEO-Bereich, was eine ziemliche Herausforderung war. Walsh erinnert sich:

„Ich erinnere mich an meine erste Konferenz in Brighton, wo ich niemanden kannte und mich eingeschüchtert und überfordert fühlte.

Ich musste mich anstrengen, um mich vorzustellen und mit den Leuten zu reden. Ein paar Jahre später sprach ich auf der Konferenz und die meisten Menschen, die ich bewunderte, waren Freunde.“

Shelley gesteht, dass sie unter dem Hochstapler-Syndrom leidet. Einer der Gründe dafür ist, dass sich die SEO-Branche ständig mit Lichtgeschwindigkeit weiterentwickelt und man nicht mit der gleichen Lichtgeschwindigkeit lernen kann. Und je mehr Sie wissen, desto mehr wird Ihnen klar, dass Sie es nicht wissen.

„Aus Gesprächen mit vielen erfolgreichen Menschen glaube ich nicht, dass die Angst, nicht gut genug zu sein, jemals verschwindet – aber sie kann positiv sein und einen dazu antreiben, gut in dem zu sein, was man tut.

Der Nachteil ist, dass ich ständig am Rande eines Burnouts schwebte. Ich fühle mich jedoch motiviert, weiter zu lernen und die beste Version meiner selbst zu sein.“

Für Frauen im SEO-Bereich ist dieser Tipp meiner Meinung nach zwar für alle nützlich, Shelley rät jedoch zum Netzwerken und zum Verlassen der Komfortzone.

„Investieren Sie in Ihr Netzwerk. Ich investiere viel Zeit, um Kontakte zu knüpfen und in Kontakt zu bleiben, und ich verfüge über ein fantastisches weltweites Netzwerk von Kontakten, die auch Freunde sind.

Und gewöhnen Sie sich daran, sich unwohl zu fühlen. Um etwas zu erreichen, muss man seine Komfortzone verlassen und auch unter nicht idealen Umständen liefern können.“

„Nehmen Sie sich die Zeit, herauszufinden, was für Sie funktioniert“ – Tory Gray, CEO und Gründerin von Gray Dot Company

Auch Tory Gray, CEO und Gründerin der Gray Dot Company, litt unter einem Burnout. Aber in ihrem Fall war es der erste Schritt zur Gründung ihres Unternehmens.

„Burnout war sicherlich eine Herausforderung, aber es hat mich – sehr glücklicherweise – dazu gebracht, freiberuflich zu arbeiten. Aus der Freiberuflichkeit wurde der Aufbau meines Unternehmens, daher bin ich insgesamt sehr dankbar. Der größte Weg, mich zu erholen, bestand darin, mir die Zeit zu nehmen, in Ruhe meine Interessen und Möglichkeiten zu erkunden.“

Sie wandte den gleichen Ansatz an, um die besten Taktiken für den Umgang mit Stress zu finden: Nehmen Sie sich Zeit, um herauszufinden, was für Sie funktioniert.

„Was für mich persönlich funktioniert, ist schlafen; idealerweise 9 Stunden davon pro Nacht. Ich halte die Philosophie „Um 5 Uhr morgens aufstehen, um E-Mails zu beantworten und zu trainieren“ ganz und gar nicht für mich.

Erfahren Sie, was funktioniert: Tanzen, Ruhe, Bewegung, Meditation usw. Aber wie viel und wann und welche dieser Optionen Sie erkunden möchten, ist eine sehr persönliche Entscheidung. Hängen Sie sich nicht an den Regeln fest, die andere Ihnen auferlegen – nehmen Sie sich die Zeit, Ihre eigene Lösung zu finden, die zu Ihnen passt.“

„Finden Sie Dinge, die Ihnen Freude bereiten“ – Lazarina Stoy, SEO- und Data Science-Beraterin

Für Lazarina Stoy, eine SEO- und Data-Science-Beraterin, die ihre persönliche Marke ausbaute und Managerin und professionelle Mentorin wurde, war Burnout bisher die größte Herausforderung, die es zu überwinden galt.

„Ich musste eine harte Pause einlegen und neu darüber nachdenken, wie ich Wohlbefinden und Leben Vorrang vor der Arbeit geben kann. Das hat mir geholfen, besser mit den Aspekten der Arbeit in Einklang zu kommen, die mir Spaß machen, und mir dabei zu helfen, sie aktiver zu verfolgen, gesunde Grenzen zu setzen und mich ein bisschen besser zu verteidigen.“

Lazarina hat auch einen Weg gefunden, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen und mit Stress umzugehen. Ihr Rat an diejenigen, die jetzt damit zu kämpfen haben, ist, Dinge zu finden, die ihnen außerhalb der Arbeit Freude bereiten.

„Priorisieren Sie Ruhe und tiefe Entspannung, einschließlich digitaler Entgiftung. Beschränken Sie die Informationsaufnahme für arbeitsbezogene Dinge auf die Arbeitszeit.

Versuchen Sie immer, Nachrichten und Branchenereignisse als vorübergehendes Ereignis – als Teil des Jobs – darzustellen und nicht als etwas, das Sie als Person definiert oder Ihre Rolle oder Existenz bedroht.“

„Priorisieren Sie, was Ihnen wirklich wichtig ist“ – Myriam Jessier, SEO Executive, PRAGM

Myriam Jessier, SEO Executive bei PRAGM, sagt, dass das Imposter-Syndrom während ihrer gesamten Karriere eine ständige Herausforderung war.

„Ich könnte Ihnen sagen, dass ich es überwunden habe, indem ich mich mit unterstützenden Gleichaltrigen umgeben habe, aber das ist nicht die Wahrheit.

Ich habe gelernt, Unsicherheit zu akzeptieren und mich mit Unwohlsein wohl zu fühlen. Ich sehe neue Herausforderungen als Chance, weiter zu lernen und meine Fähigkeiten zu verbessern.“

Außerdem hatten sie es mit einem giftigen Manager zu tun, weshalb sie beschlossen, eine eigene Agentur zu eröffnen. Letztendlich war es einer von Myriams größten Siegen.

„Es hat mich dazu gebracht, mich persönlichen Ängsten zu stellen und meinen Unternehmergeist anzunehmen. Mir wurde jahrelang gesagt, ich solle eine eigene Agentur haben, aber ich habe es nie gewagt.

Diese Reise war unglaublich lohnend und ermöglichte es mir, ein Unternehmen aufzubauen, das meine Werte widerspiegelt und mit Kunden zusammenarbeitet, die mir am Herzen liegen.“

Als Agenturinhaberin sieht Myriam die größten Herausforderungen in Burnout und Produktivitätsdysphorie.

„Du solltest dich nicht bei lebendigem Leibe davon fressen lassen. Wenn Sie dies tun, verlieren Sie möglicherweise Ihre Liebe zur Suchmaschinenoptimierung, und das wäre eine Katastrophe, wenn Sie mit diesen Fähigkeiten Ihren Lebensunterhalt bestreiten würden.“

Ihre Tipps für eine bessere Work-Life-Balance erfordern keinen großen Aufwand, um sie in die Tat umzusetzen. Dennoch können sie einen Unterschied machen.

Diese Routine am Ende des Arbeitstages sollte ich ausprobieren.

„Der einzige Tipp, den ich für diejenigen unter Ihnen habe, die bewegungsarm sind, ist, ein Abschlussritual für den Tag zu haben. Zünden Sie eine besondere Kerze an oder spielen Sie ein Lied, das signalisiert, dass Ihr Arbeitstag zu Ende ist.

Früher habe ich ein bisschen meditiert, und es hilft, aber ich mache es überhaupt nicht gerne, da mein Hund immer einen Weg findet, auf mich zu klettern und zu versuchen, meine Nasenlöcher zu lecken.“

Hier ist ein weiterer Ratschlag, der Ihnen bei der Urlaubsplanung nützlich sein wird. Wir alle kennen das: Sie kommen aus dem Urlaub zurück und fangen an, Ihren Rückstand aufzuarbeiten, aber Ihre Kollegen sind mit Unmengen neuer Anfragen da.

„Mein letzter Tipp ist: Sagen Sie den Leuten, dass Sie eine Woche früher in den Urlaub fahren, als Sie wirklich sind, und kehren Sie vielleicht eine Woche später zurück, als Sie wirklich sind.

Lassen Sie mich erklären. Du musst nicht lügen; Sagen Sie einfach, dass Sie von diesem Datum an bis zu diesem Datum nicht verfügbar sind. So haben Sie Zeit, sich wieder entspannt an die Arbeit zu machen und ein paar Dinge zu erledigen, die sich in der Pause angesammelt haben … bevor die Horde Sie mit einer Menge neuer Anfragen angreift.“

Myriams Anzeige Der Tipp für SEO-Kollegen besteht darin, das zu priorisieren, was Ihnen wirklich wichtig ist, damit Sie Ihre Energie nicht für Dinge verschwenden, die nicht mit Ihren Werten oder Ihrer Vision übereinstimmen.

„Manchmal bedeutet dies, dass Sie sich damit wohlfühlen, dass die Person vor Ihnen Sie nicht mag, weil Sie dadurch mehr aus dem Geschäft herausholen, als wenn Sie sich nach Kräften beugen würden, um ihr zu gefallen.

Aber man muss in der Lage sein, sich das leisten zu können. Das bedeutet, dass Sie in sich selbst, in Ihre Fähigkeiten und in Ihren Ruf investieren müssen.“

Wertvolle Ressourcen von einflussreichen Frauen im SEO-Bereich

Die kraftvollen Stimmen zahlreicher einflussreicher Frauen sorgen dafür, dass die SEO-Branche floriert. Sie sind Pädagogen, Innovatoren und Community-Builder, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen teilen und Veränderungen vorantreiben.

In diesem Abschnitt teile ich wertvolle Podcasts, vertrauenswürdige Communities, aufschlussreiche Newsletter und aufschlussreiche YouTube-Kanäle, die von weiblichen SEO-Führungskräften erstellt und bewertet wurden. Dies sind Quellen für SEO-Weisheit und Inspiration.

• Die Community-Plattform von Marie Haynes ist ein Ort, an dem SEO-Experten eine Fülle nützlicher Informationen finden und in Verbindung bleiben können. Marie betreibt den Newsletter und Podcast „Search News You Can Use“, der über die neuesten Branchentrends und Updates berichtet.
• Aleyda Solis, eine international anerkannte SEO-Beraterin, teilt ihr Fachwissen über verschiedene Kanäle, darunter Podcasts, Newsletter, lehrreiche YouTube-Videos und eine SEO-Community. Aleyda tut alles, was sie kann, und noch mehr, um ein unterstützendes Netzwerk für SEO-Enthusiasten aufzubauen.
• SEOSLY von Olga Zarr entmystifiziert komplexe SEO-Konzepte und -Strategien. In ihren Podcasts, Newslettern und ihrem YouTube-Kanal behandelt Olga komplexe SEO-Themen und erklärt, wie man den Veränderungen in der Branche immer einen Schritt voraus ist.
• MarketingSyrup SEO Academy und der Smart SEO-Newsletter von Kristina Azarenko helfen Profis, sich mit Zuversicht und Fachwissen in der dynamischen SEO-Landschaft zurechtzufinden.
• Kate Toon ist eine Business-Mentorin, Autorin, Rednerin und preisgekrönte Trainerin für digitales Marketing, die ihrem Publikum die Fähigkeiten und das Wissen vermittelt, die sie in den Bereichen SEO, Texterstellung und digitales Marketing benötigen.
• Technische SEO-Tipps von Nikki Halliwell bietet gezielte Ratschläge und Updates und ermöglicht es SEO-Experten, bei technischen SEO-Entwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben.
• Frauen in der Tech-SEO Community ist eine Anlaufstelle für Frauen in der SEO- und Technologiebranche und bietet einen unterstützenden Raum für den Wissensaustausch, die Vernetzung und die berufliche Weiterentwicklung.
• Schwestern in SEO ist eine weitere lebendige Community, die die Zusammenarbeit und Stärkung von Frauen im SEO-Bereich fördert und ihre Mitglieder zum Austausch von Erkenntnissen und Erfahrungen ermutigt.
• Der SEO Mindset Podcast wird von der bekennenden SEO-Nerdin Sarah McDowell und Tazmin Suleman, einer Lebensberaterin mit SEO-Hintergrund, moderiert. Es gibt SEO-Experten umsetzbare Tipps für persönliches Wachstum und Karriereentwicklung und bietet tiefe Einblicke in SEO-Strategien, Denkweisen und Branchentrends.
• Geständnisse eines SEO Der Podcast von Carolyn Holzman bietet einen intimen Einblick in die SEO-Branche und verbindet professionelle Einblicke mit persönlichen Geschichten. Carolyns Podcast fühlt sich an wie ein Gespräch von Herz zu Herz mit einem erfahrenen Experten und bietet praktische Tipps und Erfahrungen aus der Praxis, die Anklang finden.
• SEO-Pioniere Der YouTube-Kanal von Shelley Walsh ist eine Reihe von Interviews mit Branchenpionieren und Influencern, die ihre persönlichen Geschichten darüber erzählen, wie sie die Branche mitgeprägt haben, sowie ihre Ratschläge und Tipps zum Thema SEO. Viele wertvolle Erkenntnisse von einigen der besten SEO-Experten.
• Mitwirkende im Search Engine Journal Wie ich geben Martha van Berkel, Motoko Hunt und Sherry Bonelli wertvolle Ratschläge zu SEO und dem Aufbau von Geschäften im digitalen Raum.

Zusammenfassung

Der Aufbau Ihrer Karriere in der SEO-Branche ist kein einfacher Weg. Es ist voller Höhen und Tiefen, Herausforderungen und Siege.

Wie meine eigene Geschichte und die Geschichten meiner unglaublichen Kollegen zeigen, geht es vor allem um unsere Belastbarkeit und Kreativität bei der Lösungsfindung für Probleme.

Letztendlich geht es bei der Arbeit im Bereich SEO nicht nur um Website-Optimierung, Rankings und Algorithmen.

Es geht auch um die Verbindungen, die wir aufbauen, die Unterstützung, die wir anbieten, das Wissen, das wir teilen, und die Probleme, die wir überwinden.

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